kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller und menschlicher Umgang
Mehr Zentralisierung von Fachbereichen und einheitliche Governance.
- Sozialleistung ist selbst definierbar
- Weiterbildung wird unterstützt
- Assistenten werden regelrecht ausgebeutet. Daher extrem hohe Fluktuation.
- Senior WP lästern was das Zeug hält, was die meisten Abgänge verursacht.
- Private Anliegen werden sofort weitererzählt. Vertrauen würde ich da niemanden.
- Lohn im Branchenvergleich viel zu tief.
- Keine Rücksicht auf Neulinge
Schlecht. Jeder schaut auf sich selbst.
Busy-Season geht etwa 6 Monate. Vergiss dein Privatleben!
Angeboten wird viel, nur werden sie jedesmal abgelehnt.
Assistenten werden schlecht behandelt und im Team wird viel gelästert.
Gut zu langjährigen Mitarbeitenden. Interessen und Anliegen der restlichen Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.
Veraltete Büros und IT-Einrichtungen
Super Lage (je nach Niederlassung mög. variierend), moderne Büros, viele nette Kollegen und eine super Zusammenarbeit untereinander in Team, interessante Tätigkeiten in meinem Umfeld und tolle interne Anlässe.
Komplexität in den Regionen und den Team-Strukturen. Schlechte Hierarchie- und Führungsstufen (sind einfach zu viele Ebenen), das muss überarbeitet werden. Es hindert das Unternehmen mehr, als es bringt.
Kommunikationspolitik muss überarbeitet werden und man muss noch transparenter werden. Dadurch würde sich die Fluktuation auch reduzieren, da bin ich mir sicher. Ebenfalls auch einmal auf Vorschläge der Mitarbeitende eingehen und diese auch gegenüber der GL durchsetzen. Innovation und eine Arbeitsplatzentwicklung ist sonst nicht möglich!
Zusammenfassender Punkt: Überdenkt grundsätzlich einmal sämtliche Kern(prozesse), den es sind noch viele veraltete Strukturen vorhanden.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich im Unternehmen gut, jedoch in der Abteilung aufgrund von wiederholten Rückschlägen nicht sehr positiv.
Image gegen aussen sehr gut, jedoch intern nicht immer gerade erste Sahne.
Wäre gegeben, wenn man nicht zu viel Arbeit hätte.
Mitarbeitende werden gut gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt. Gibt aber weiterhin noch optimierungsbedarf.
Je nach Position im Unternehmen. Ab einer gewissen Stufe werden hohe Bonis ausgeschüttet. Gehalt im Vergleich gerade in Ordnung, Sozialleistungen jedoch gut bis sehr gut.
Ist grundsätzlich vorhanden und BDO engagiert sich auch gegen aussen. Jedoch könnte man den CO2-Abdruck noch massive reduzieren, wenn man die Papierflut minimiert und ein Mobilitätskonzept definiert.
Unter den Mitarbeitenden merkt man die Zusammenhalt. Dies war immer eine Bereicherung im Alltag.
Die langjährigen Mitarbeitenden werden geschätzt und ihr Fachwissen wird rege benützt.
Führungsgrundsätze und deren Auftreten teilweise schon eher fraglich. Es gibt eine Breite Spanne von sehr guten Vorgesetzten bis hin zu sehr fragwürdig. Gewisse Führungskräfte haben ihren Job nur noch, aufgrund ihres "Rang".
Gute Infrastruktur, moderne Laptops und coole Benefits. Leider sind letztere nicht überall (nach Region) gleich verteilt.
Viele fragwürdige Entscheidungen/Änderungen werden getroffen ohne die involvierten Parteien einzubeziehen und dann wird alles sehr schwammig kommuniziert. Oft erfahren es die Schnittstellen dann durch Gossip oder über Umwege.
Die Kommunikationskultur ist echt eine Baustelle!
Zwar ist der Frauenanteil fast ausgeglichen und die Entlohnung gleich. Jedoch in Führungspositionen sind dann kaum Frauen vertreten, was sehr schade ist
Man kann viel Lernen und selbst auch wachsen. Leider sind aber viele Prozesse noch altmodisch und bremsen die Innovation, sowie die Optimierung aus, was eigentlich sehr schade ist.
Top Lage, sehr schönes Gebäude, moderne Büros, viele nette Kollegen, klasse Zusammenhalt, interessante Tätigkeiten, Weiterentwicklicklungsmöglichkeiten (kommt auf den Vorgesetzten an)
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Bessere Kommunikation vom Kader. Wählt andere Informationskanäle. Die meisten lesen heutzutage doch noch E-Mails und die sind den ganzen Tag präsent, da muss man sich nicht erst durcklicken oder gewisse "Alarmfunktionen" einstellen. Schaut wieder vermehrt auf die Mitarbeitenden. Der einmal vorhande Familienspirit hat sich verloren. Die Ellenbogen werden grösser und haben nun teilweise Rasierklingen. Man muss die Marke BDO wieder ernsthafter vermarkten. Gewisse Entscheidungen sollte man lange überdenken, bevor man sie wirklich trifft. Dabei könnte doch alles so einfach sein!
Meines Erachtens ist die Atmosphäre im Schiffbau gut, jedoch könnte sie bestens sein, wenn nicht das ständige Gärtchendenken wäre.
Leider habe ich in meinem Bewerbungsprozess sehr viele negative Bemerkungen gehört, was mich hat erschaudern lassen. Es ist traurig, dass das Image innerhalb 1 1/2 Jahre sehr massiv abgebaut hat. Vielleicht mangelt es an Selbstreflexion.
Jahresarbeitszeitmodell mit festen fixen 10 Feiertagen passt perfekt. Geleistete Überstunden kann man kompensieren.
In den letzten Jahren sehr viel daran gearbeitet worden. Dies unter anderem auch durch die Lernenden, die mit diesem Thema mehr konfrontiert sind.
Ich fand den Kollegenzusammenhalt immer perfekt. So lange man offen und ehrlich ist, hat man auch über seinen Bereich hinweg viele Kollegen, die einem untereinander helfen.
M.E. werden alle gleich berechtigt. Habe hier nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Kann hier nichts Gegenteiliges mitteilen, da ich keine schlechten Erfahrungen gemacht habe.
Moderne Büros. Sehr gute Infrastruktur. Gut gelegen.
Gut ist, BDO geht mit der Zeit und ich meine hier die Digitalisierung. Schlecht dabei ist jedoch, dass man zu viel mit der Digitalisierung geht und somit wichtige Kommunikation "vereinfacht" gestreut wird. Man kann nicht auf allen Kanälen präsent sein. Schier unmöglich, egal in welchem Bereich man tätig ist. Egal ob Assistenz oder Kader.
kA
In meiner letzten Tätigkeit unwahrscheinlich vielseitig. Fand es ausserordentlich spannend und bin viel gefordert worden.
Die Leistung nicht so wichtig war.
Weniger versprechen.
Bringt nicht viel wenn nicht auf die Leistung geachtet wird
Immer überfordert
Unterstützung an Weiterbildung, Lohn und Sozialleistungen
... dies würde den Rahmen übersteigen
wenig Wertschätzung, unflexibel, wenig bis keine Kommunikation
jeder schaut nur für sich und kontrolliert die anderen
Können sich alles erlauben.
mangelhaft
Im Bezug auf Mann und Frau herrscht Gleichberechtigung. Im Bezug auf langjährige bzw. Ältere und Jüngere Kollegen keine Gleichberechtigung.
langweilig
Der Kollegenzusammenhalt ist toll und man wird gefördert (wenn man will).
Die Lohntransparenz könnte erhöht werden (bei Erreichung welcher Ziele kann in mit welchem Lohn rechnen?)
Fokussiert euch verstärkt auf das Coaching von neuen Mitarbeitenden, um diese sauber in ihre Tätigkeiten einzuführen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und es herrscht ein angenehmes Unternehmensklima.
Tolles Image auch ausserhalb der Branche.
Während der Busy Season (Januar - ca. Mai) ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und die Arbeitstage sind lange. Die Balance ist in dieser Zeit weniger und zum Teil gar nicht gegeben. Dafür können die Überstunden kompensiert werden, sodass man im Sommer länger Ferien machen kann.
Mitarbeitende werden gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt ist in Ordnung, leicht unter dem Branchendurchschnitt. Abzug gibt es für die Lohntransparenz.
Es finden "Social Days" statt, an welchen die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, einen Tag lang für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten. Leider sind an diesen Tagen vor allem jüngere Mitarbeitende auf den unteren Karrierestufen vertreten und kaum Mitarbeitende des Kaders (Teamleiter, Partner, etc.).
Gerade auf den unteren Stufen (Assistenten - Senior Assistenten) ist der Kollegenzusammenhalt grossartig. Es kommt nicht selten vor, dass man sich nach der Arbeit noch auf ein After-Work-Beer trifft.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihr Know-how wird aktiv an jüngere Mitarbeitende weitergegeben.
Ist stark von der Person abhängig. Einige Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit und unterstützen die Mitarbeitenden. Es gibt jedoch auch Vorgesetzte, die weniger stark ausgeprägte Führungskompetenzen besitzen.
Moderne Arbeitsplätze in der Nähe des Bahnhofs Hardbrücke.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation nicht schlecht. Jedoch gibt es zum Teil eine sehr hohe Informationsflut, was dazu führt, dass gewisse Dinge untergehen. Ich denke, dass eine gezielte, adressatengerechte Kommunikation helfen würde.
Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben. Teilweise gibt es minimale Lohnunterschiede auf denselben Stufen, welche von den Vorgesetzen leider nicht erklärt / begründet werden können.
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Jedoch gibt es auch in der Wirtschaftsprüfung - wie in fast allen Berufen - interessantere und weniger interessante Aufgaben.
Offene Kommunikationskultur. Man kann wirklich noch was bewirken. Man arbeitet nicht nur seine Zeit und weiss nicht was man gemacht hat. Grosse Firma aber wo man impact haben kann
Komplexität in den Regionen/Team Strukturen. Dafür braucht man lange um diese zu verstehen
Gerne mehr die Benefits in allen Regionen gleichhalten
Kein Ellbogenprinzip. Als Team voran kommen
Jahresarbeitszeitmodel - Wenn man gut planen kann, ist es sehr sehr nice
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und gefördert.
Ist Durchschnitt
Gemeinsam durch dick und dünn
Sehr willkommen.
Kommt immer drauf an wen, aber offene Kritikkultur, man kann immer alles besprechen
Nicht immer perfekt, aber schon viel besser und wird noch
Egal woher man kommt, was für eine Position man hat. Wir können jederzeit mit Partnern direkt reden, ohne bedenken.
Super Firma, nette Leute, stimmt für mich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance ist gut, wenn man es auch will
Die Anlässe waren alle super
Sehr vieles! Dauernde Kontrolle der Partner, kein Vertrauen ins Team! Der Chef weiss immer alles besser! Lächerlich
Die IT abschaffen und sich aufs Kernbusiness konzentrieren.
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Junges, dynamisches Team, das durch unzufriedene MA geprägt wurde. Sehr viele neue MA dadurch alle noch im Honeymoon.
Schlechter als dargestellt. Sehr hohe Fluktuation! Ganzes Team wurde innerhalb von ein paar Jahren erneuert.
Work-Life-Balance war sehr modern gehalten worden. TipTop
i.o
i.o
Teamspirit und Kollegenzusammenhalt variierte stark von Abteilung zu Abteilung.
Es arbeiten nur noch «Juniors». Es gibt noch wenige «Seniors»...
Direkter Vorgesetzter war total überfordert und machte eine gute Miene zum bösen Spiel. War total überheblich, unsicher, egozentrisch und nicht ehrlich. Einfach schlecht....
Infrastruktur und Notebooks waren ungenügend.
Viel zu viel unnötiges «Microsoft Teams» Schulterklopfen. Wichtige Informationen gingen verloren.
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