219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiten ist ein Fremdwort.
Kommt auf die Niederlassung an
Drucker lauft auf hochtouren...
Mehr Schein als sein
Lästern, ansonsten wird nichts kommuniziert.
Extrem langweilig, strukturlos
Top Lage, sehr schönes Gebäude, moderne Büros, viele nette Kollegen, klasse Zusammenhalt, interessante Tätigkeiten, Weiterentwicklicklungsmöglichkeiten (kommt auf den Vorgesetzten an)
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Bessere Kommunikation vom Kader. Wählt andere Informationskanäle. Die meisten lesen heutzutage doch noch E-Mails und die sind den ganzen Tag präsent, da muss man sich nicht erst durcklicken oder gewisse "Alarmfunktionen" einstellen. Schaut wieder vermehrt auf die Mitarbeitenden. Der einmal vorhande Familienspirit hat sich verloren. Die Ellenbogen werden grösser und haben nun teilweise Rasierklingen. Man muss die Marke BDO wieder ernsthafter vermarkten. Gewisse Entscheidungen sollte man lange überdenken, bevor man sie wirklich trifft. Dabei könnte doch alles so einfach sein!
Meines Erachtens ist die Atmosphäre im Schiffbau gut, jedoch könnte sie bestens sein, wenn nicht das ständige Gärtchendenken wäre.
Leider habe ich in meinem Bewerbungsprozess sehr viele negative Bemerkungen gehört, was mich hat erschaudern lassen. Es ist traurig, dass das Image innerhalb 1 1/2 Jahre sehr massiv abgebaut hat. Vielleicht mangelt es an Selbstreflexion.
Jahresarbeitszeitmodell mit festen fixen 10 Feiertagen passt perfekt. Geleistete Überstunden kann man kompensieren.
In den letzten Jahren sehr viel daran gearbeitet worden. Dies unter anderem auch durch die Lernenden, die mit diesem Thema mehr konfrontiert sind.
Ich fand den Kollegenzusammenhalt immer perfekt. So lange man offen und ehrlich ist, hat man auch über seinen Bereich hinweg viele Kollegen, die einem untereinander helfen.
M.E. werden alle gleich berechtigt. Habe hier nichts Gegenteiliges mitbekommen.
Kann hier nichts Gegenteiliges mitteilen, da ich keine schlechten Erfahrungen gemacht habe.
Moderne Büros. Sehr gute Infrastruktur. Gut gelegen.
Gut ist, BDO geht mit der Zeit und ich meine hier die Digitalisierung. Schlecht dabei ist jedoch, dass man zu viel mit der Digitalisierung geht und somit wichtige Kommunikation "vereinfacht" gestreut wird. Man kann nicht auf allen Kanälen präsent sein. Schier unmöglich, egal in welchem Bereich man tätig ist. Egal ob Assistenz oder Kader.
kA
In meiner letzten Tätigkeit unwahrscheinlich vielseitig. Fand es ausserordentlich spannend und bin viel gefordert worden.
Auch hier denke ich kommt es auf die Abteilung drauf an
Könnte Marktgerechter sein
je nach Abteilung eher erfolgsbasiert
Super er geht auf jeden als einzelnes ein.
vielseitige und spannende Aufgaben
Die Leistung nicht so wichtig war.
Weniger versprechen.
Bringt nicht viel wenn nicht auf die Leistung geachtet wird
Immer überfordert
Unterstützung an Weiterbildung, Lohn und Sozialleistungen
... dies würde den Rahmen übersteigen
wenig Wertschätzung, unflexibel, wenig bis keine Kommunikation
jeder schaut nur für sich und kontrolliert die anderen
Können sich alles erlauben.
mangelhaft
Im Bezug auf Mann und Frau herrscht Gleichberechtigung. Im Bezug auf langjährige bzw. Ältere und Jüngere Kollegen keine Gleichberechtigung.
langweilig
Der Kollegenzusammenhalt ist toll und man wird gefördert (wenn man will).
Die Lohntransparenz könnte erhöht werden (bei Erreichung welcher Ziele kann in mit welchem Lohn rechnen?)
Fokussiert euch verstärkt auf das Coaching von neuen Mitarbeitenden, um diese sauber in ihre Tätigkeiten einzuführen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und es herrscht ein angenehmes Unternehmensklima.
Tolles Image auch ausserhalb der Branche.
Während der Busy Season (Januar - ca. Mai) ist die Arbeitsbelastung sehr hoch und die Arbeitstage sind lange. Die Balance ist in dieser Zeit weniger und zum Teil gar nicht gegeben. Dafür können die Überstunden kompensiert werden, sodass man im Sommer länger Ferien machen kann.
Mitarbeitende werden gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt ist in Ordnung, leicht unter dem Branchendurchschnitt. Abzug gibt es für die Lohntransparenz.
Es finden "Social Days" statt, an welchen die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, einen Tag lang für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten. Leider sind an diesen Tagen vor allem jüngere Mitarbeitende auf den unteren Karrierestufen vertreten und kaum Mitarbeitende des Kaders (Teamleiter, Partner, etc.).
Gerade auf den unteren Stufen (Assistenten - Senior Assistenten) ist der Kollegenzusammenhalt grossartig. Es kommt nicht selten vor, dass man sich nach der Arbeit noch auf ein After-Work-Beer trifft.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihr Know-how wird aktiv an jüngere Mitarbeitende weitergegeben.
Ist stark von der Person abhängig. Einige Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit und unterstützen die Mitarbeitenden. Es gibt jedoch auch Vorgesetzte, die weniger stark ausgeprägte Führungskompetenzen besitzen.
Moderne Arbeitsplätze in der Nähe des Bahnhofs Hardbrücke.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation nicht schlecht. Jedoch gibt es zum Teil eine sehr hohe Informationsflut, was dazu führt, dass gewisse Dinge untergehen. Ich denke, dass eine gezielte, adressatengerechte Kommunikation helfen würde.
Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben. Teilweise gibt es minimale Lohnunterschiede auf denselben Stufen, welche von den Vorgesetzen leider nicht erklärt / begründet werden können.
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Jedoch gibt es auch in der Wirtschaftsprüfung - wie in fast allen Berufen - interessantere und weniger interessante Aufgaben.
Offene Kommunikationskultur. Man kann wirklich noch was bewirken. Man arbeitet nicht nur seine Zeit und weiss nicht was man gemacht hat. Grosse Firma aber wo man impact haben kann
Komplexität in den Regionen/Team Strukturen. Dafür braucht man lange um diese zu verstehen
Gerne mehr die Benefits in allen Regionen gleichhalten
Kein Ellbogenprinzip. Als Team voran kommen
Jahresarbeitszeitmodel - Wenn man gut planen kann, ist es sehr sehr nice
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und gefördert.
Ist Durchschnitt
Gemeinsam durch dick und dünn
Sehr willkommen.
Kommt immer drauf an wen, aber offene Kritikkultur, man kann immer alles besprechen
Nicht immer perfekt, aber schon viel besser und wird noch
Egal woher man kommt, was für eine Position man hat. Wir können jederzeit mit Partnern direkt reden, ohne bedenken.
Super Firma, nette Leute, stimmt für mich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance ist gut, wenn man es auch will
Innerhalb der BDO herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Jeder achtet auf jeden und insgesamt ist die Stimmung sehr positiv :)
sehr professionelles Auftreten nach aussen!
Manchmal gibt es Peaks, da muss man mehr arbeiten als üblich aber sonst kann man das dann auch wieder kompensieren.
Ich mache gerade eine Weiterbildung und diese wird auch übernommen
Je nach Bereich aber insgesamt im Schnitt
Vor allem innerhalb der Teams aber auch zwischen den Teams achten alle darauf sich gegenseitig zu unterstützen
Es ist eigentlich egal wie alt man ist, wo man herkommt oder was auch immer, es werden alle gleich geschätzt...
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas besser sein, vor allem wenn es um klare Entscheidungen geht.
Gibt solche und solche aber insgesamt spannende Aufgaben und Mandate
In den letzten 2 Jahrzehnten wurde ich immer wieder gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
So verdient kununu Geld.