57 von 219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausbildungsmöglichkeiten
Profit steht im Mittelpunkt
Image ist besser als die Wirklichkeit
gute Weiterbildungsmöglichkeit
Führung ohne Sozialkompetenz
BDO AG legt Wert auf qualifizierte Mitarbeitende und unterstützt dementsprechend sinnvolle Aus- und Weiterbildungsmassnahmen mit Kostenübernahme. Stellt Zeit für Ausbildung und Lernstunden zur Verfügung
flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit
BDO AG unterstützt sinnvolle Weiterbildungen. Übernahme der Ausbildungskosten, sofern Qualifikation im Berufsalltag der Aufgabenerfüllung dient. Stellt Zeit für Weiterbildung und Lernstunden zur Verfügung.
BDO zahlt KTG und NBU Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge vollumfänglich
Gesamter Jahreslohn ist PK-Versichert (kein Koordinationsabzug)
guter Altersmix (jüngere Mitarbeitende und Neueintretende profitieren vom "know how" langjähriger Mitarbeitenden)
sehr modern
Vieles ist organisiert und die Rahmenbedingungen sind gegeben. Grosszügige Spesenregelungen. Wenn man will kann man sich weiterbilden.
Der Kündigungsprozess, ehemalige Mitarbeitende sind pot. Neukunden. Meist wird in der BDO nach der Kündigung nicht geschätzt was war sondern nur bemängelt was nicht war. Ein pot. Wiedereintritt wird so nicht gefördert...
Dank meinen Kollegen
Viele Ex-Mitarbeitende verbreiten eine schlechtes Image, dass die BDO gar nicht so verdient. BDO kämpft oft unglücklich in der Kündigungsphase eines Mitarbeitenden und erkennt nicht, das Ex-Mitarbeitende potenzielle Neukunden sind!
Oftmals auch durch Kundenprojekte gesteuert.
Dies hängt immer sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Bei mir war es gut.
War herzlich und ehrlich. Und man half einander.
Nicht immer konfliktfähig. Da selber sehr viel Arbeit an der Front, wurden/konnten die Führungsaufgaben nicht immer wahrgenommen werden.
Top.
Es galt oft das Holprinzip. Kein Problem wenn man dies weiss.
gute Sozialleistungen
Frauen müssen nach wie vor mehr leisten um die gleiche Anerkennung zu erhalten. Es hat in Führungspositionen kaum Frauen
Der Arbeitsinhalt war sehr interessant. Jedoch war das Aufgabengebiet nicht dem Pensum angeglichen was zu fast chronischer Überlastung führte. Schade.
Kaffee gratis
gute Pensionskasse
wenig echte Sensibilität für Mitarbeiterbedürfnisse
Schaut, dass Eure Kader die Minimalkennstnissean Führung und Bereichverantwortung beherrschen
Im Arbeitsteam sehr gut
Karriere nur für Mitarbeiter der Kernprodukte
Greifen in Bereiche unterstellter ein, kommunizieren Anderungen nicht
verzetteln sich mit Nebensächlichkeiten
sind nett und freundlich
erteilen unvollständige Aufträge
Es besteht ein eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat große Defiziete im Bereich Personalmanagement. Eine klares Konzept ist hierbei nicht erkennbar!
Es finden jährlich Fortbildungsveranstaltungen statt.
Es gibt immer mal wieder Anlässe für die ganze Niederlassung, generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Schweizweit positives Image, viele KMU und öffentliche Institutionen als Kunden, gutes Know-How vorhanden.
Besonders in den Wintermonaten wird viel, intensiv und lange gearbeitet. Zudem ist man oft unterwegs und bei Kunden vor Ort.
Weiterbildung wird gefördert, ist allerdings nur in klar umrissenen, dem Unternehmen zu 100% nützlichen Gebieten möglich.
Das Gehalt ist marktüblich und mit den vom Unternehmen bezahlten Weiterbildungen durchaus ansehnlich.
Hier könnte man vermutlich mehr machen, da das Unternehmen im Dienstleistungssektor anzusiedeln ist jedoch kein besonders relevanter Aspekt.
Absolut problemloser Umgang mit älteren Mitarbeitern. Man profitiert von deren Erfahrung.
In der Regel Einzel- oder Zweierbüros, viel Platz, offene Arbeitsatmosphäre. IT-Infrastruktur auf dem neuesten Stand.
Kommunikation in der Regel per E-Mail von der Zentrale in Zürich bzw. Solothurn, in dieser Hinsicht bestünde Verbesserungspotential für die Niederlassungen.
Hohe Selbständigkeit im Job, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern wie extern, gutes Team welches sich ständig verbessern will
was ich nicht gut finde, bespreche ich offen mit meinem Vorgesetzten!
gutes Image bei bestehenden und potentiellen Kunden, jedoch gibt es immer Leute, die das anders sehen!
in dieser Branche schwierig zu handhaben, jedoch tolle Unterstützung vom Arbeitgeber
super Unterstützung sowohl finanziell als auch über die Arbeitszeit, sowie auch über interne Weiterbildungen
Es ist wie immer und überall. Wenn man Leistung bringt, absolut konkurrenzfähig innerhalb der Branche.
junges motiviertes Team
absolut unproblematisch
Wer sich einbringt, wird automatisch gut geführt! Selbständigkeit und hohe Eigenverantwortung ist in dieser Branche sehr wichtig. Trotzdem stehen die Vorgesetzten hin, wenn es wichtig und nötig ist.
moderne Infrastruktur