219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Entlöhnung muss unbedingt angeschaut werden - die Schere gegenüber anderen gleichen Anbieter öffnet sich immer mehr zu Ungunsten BDO
Mir gefällt die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend. Dadurch ist ein riesiges fachliches Know-how vorhanden.
modern und dynamisch
Sehr bekannt innerhalb der Branche, jedoch ausserhalb eher unbekannt
Einen Stern Abzug für die 42 Stundenwoche
Gute Möglichkeiten, tolle Unterstützung; nebst finanziell wird auch ein Teil der Schulzeit bei gewissen Fachausweise übernommen
Überobligatorische Versicherung beim BVG + Sparplan ab 30, KTG-/UVG-Abzug übernimmt AG, UVG weltweit privatversichert, Gehalt angemessen
Super Team / Abteilung, jeder hilft jedem
Offen und unterstützend, grosses Fachwissen vorhanden
Moderne Büros/ Arbeitsplatz, Jahresarbeitszeiten, Vergünstigung bei der Bahn, Halbtax
wo angebracht, ist die Kommunikation offen
ausgeglichen
Job wächst und wuchs mit der Aufgabe
Die Büroräumlichkeiten in Zürich sind sehr gut. Die Verankerung bei den regionalen Kunden ist teilweise auch gut.
Das Gärtlidenken verhindert das Crosselling und entsprechendes Wachstum.
Anstatt nur den DB-Satz im Auge zu behalten, der durch ständige Personalstreichungen erhöht wird, was nicht klappt, wäre der absolute DB mit einer klaren Wachstumsstrategie zu verbessern. Marketing ist ein Totalausfall und durch das extreme "Gärtlidenken" gibt es für Crossselling keinerlei Anreize. BDO AG ist ein Unternehmen mit 600 Einzelunternehmern, die selber alles neu erfinden müssen und die höchstens durch die kleinen Könige aus der Buchhaltung via "SAP-Stundenreport" drangsaliert werden.
Hauptsache, die Stunden sind verrechenbar. Keiner hat mehr Zeit für eine Pause
Das Unternehmen orientiert sich sehr stark an den Big4 und versuchte in den letzten Jahren zusehends, diesen nachzueifern. Dafür ist es aber zu klein und arbeitet zu ineffizient. Andererseits steht immer noch das "Gärtlidenken" mit Regionaldirektionen, Geschäftsstellen etc. im Vordergrund. Crossselling gibt es so gut wie gar nicht.
Es werden einige externe Kurse gesponsert. Die BDO Academy führt nur noch interne Kurse durch. Ursprünglich war angedacht, dass man das BDO-Wissen über die Academy extern verkaufen könnte. Das scheiterte aber am Marketing, das bei BDO AG ein Totalausfall ist.
Lohnerhöhungen gibt es so gut wie nie und hält sicher nicht Schritt mit dem Wissenszuwachs, den die Mitarbeiter machen, weshalb die Fluktuation ja auch sehr gross ist.
Keiner hat mehr Zeit, dem anderen etwas zu erklären bzw. zu helfen, da das ja nicht verrechenbar ist. Viele Arbeiten, die administrativer Natur sind, die halt dem Kunden nicht verrechnet werden können, werden durch niemanden mehr erledigt, weshalb das Gesamtsystem BDO AG oft nicht mehr oder ineffizient funktioniert.
Über 50 gibt es kaum mehr Mitarbeiter in der Abteilung. Die wurden alle durch junge, unerfahrene Leute ersetzt.
Hauptsache, man hat möglichst viele verrechenbare Stunden.
Super Gebäude. Schade, dass niemand mehr Zeit für Pausen mehr hat. Sogar der Toilettenbesuch wurde als Freizeit deklariert!
Die Zahlen werden regelmässig kommuniziert, weil es das Wichtigste für die Partner ist. Da aber das Fussvolk keine Boni erhält, halten solche Zwangsmeetings den Rest des Personals nur auf.
Frauen werden zu stark bevorzugt.
Das Jahresarbeitszeitmodell, die Mitarbeiterwertschätzung von BDO mit goodies
das ständige Rapportieren und kontrollieren, in der heutigen Zeit ist Flexibilität gefragt. Hier geht es nur um Umsatz, Umsatz und Umsatz... selbst wenn die Arbeit nicht immer vorhanden ist
Nimmt nach weiteren "Transformationen" wie mehr ab
Freiheiten sind da
Fördern, wenn es sein muss und sollte
Gute Sozialleistungen, beim Gehalt wird es eher in die länge gezogen...
Teils, teils
schwieriges Thema, zu viel Druck der nicht sein sollte
längst bestimmte Sachen werden zu spät kommuniziert
Könnte besser sein
nicht wirklich, man macht alles, ausser dass was vereinbart ist
loyal und korrekt, bemüht sich wirklich, seine Mitarbeiter wertzuschätzen, bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung
sehr abwechslungsreich
Grosszügiger Arbeitgeber, gewährt Freiheiten, fordert und fördert, Weiterbildung wird unterstützt, gute Entwicklungsmöglichkeiten, gutes BDO-internes Netzwerk (Spezialisten)
Gar nichts
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Super Team, jeder hilft jedem
Gut aber in der breiten Öffentlichkeit noch zu wenig wahrgenommen
Es stehen alle Türen offen
Faire Salarierung, gute PK
Gut
Absolut faire Behandlung bis zur Pensionierung
Grosszügig, fair
Moderner Arbeitgeber, Jahresarbeitszeit, helle Büros, Parkplatz, Halbtax-Abo usw.
Offen und transparent
Mann/Frau, alt/jung macht keinen Unterschied
Wertschätzung durch Weihnachtsparty, Weihnachtsgeschenk an Ehepartner, "Gschänkli" zu Fasnacht und Samichlaus, usw. / gute Sozialleistungen auch für werdende Mütter / Einzelbüro / Du-Kultur
Mein wichtigster Verbesserungsvorschlag: Die Immobilienabteilung wird leider immer noch als weniger wichtig betrachtet. "Immobilien" konnte ich oben im Unternehmensbereich nicht einmal anwählen.
Die Du-Kultur in der gesamten Firma finde ich super! Das Einzelbüro schätze ich sehr.
Freie Arbeitszeiteinteilung wird in der BDO gross geschrieben, auch dass rechne ich hoch an. Mit dem eigenen Team eine kurze Absprache, für freie Tage und Ferien, reicht und es wird vertraut.
Ich wurde bezüglich meiner Weiterbildung sehr unterstützt, erst die Assistenzkurse dann den Fachausweis. Jedoch finde ich es traurig, dass die Immobilienabteilung nicht wie die anderen Abteilungen berücksichtigt/unterstützt werden. Ich musste Ferien zum lernen und für die Prüfungen eingeben (bei 100% Anstellung), während andere Abteilungen selbst die Schulstunden auf Arbeitszeit nehmen durften und die Überzeiten dann zum lernen beziehen konnten.
Das Team in unserer Abteilung ist super und hilft einander wo es nötig ist. Jedoch könnte man auch hier für faire Anforderungen und Ausführungs-Kontrollen durch die Vorgesetzten sorgen.
Durch das Einzelbüro, die beiden Bildschirme und Lap Top, den gratis Einstellhallenparkplatz, Gratis Wasserspender, gratis Kaffee, usw. kann ich nichts aussetzen.
An der internen Kommunikation könnte man durchaus noch arbeiten. Vielfach erfährt man, wichtige Sachen erst nach Tagen durch andere Mitarbeite, anstatt durch einen Vorgesetzten.
Immer pünktliche Salär Auszahlung. Super Sozialleistungen. Der Lohn ist leider in anderen Firmen besser auf die Aufgaben abgestimmt.
Leider sind wir auch in dieser Firma noch nicht an der Stelle wo Frauen und Männer gleichberechtigt (Weiterbildungen, Aufstieg, Lohn, usw.) werden.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, pragmatisch, Humor hat Platz, Mensch wird erkannt - man ist keine Nummer, selbstständiges Arbeiten, Kollegialität wird hoch gehalten, viel Anerkennung
nix
IT-Tools und Standardisierung haben noch Potenzial nach oben
Hängt erheblich vom Team ab, Voraussetzungen für eine gute Atmosphäre sind gut, werden gefördert
Image sehr unterschiedlich da die verschiedenen Niederlassungen sich stark unterscheiden können, viel abhängig von den betreuenden Personen. Gutes Zwischensegment für kleine und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen mit Bedarf an Rundumbetreuung und Spezialistenknowhow
Sehr flexibler Einsatz durch Jahresarbeitszeit, grosszügige Feiertagsregelung, Raum für persönliche Kontakte, spannende Aufgaben
Wer will und kann wird gefördert, grosszügige Unterstützung von Weiterbildung, grosses internes Bildungsangebot in verschiedensten Bereichen, unkomplizierter Austausch mit Fachkolleg*innen
Super Vorsorgeplan mit Wahlmöglichkeit, realistische gute Entlöhnung
Soweit für mich ersichtlich gutes Verhältnis von U-/S-Bewusstsein und Wirtschaftlichkeit
Offene Gesprächskultur, kreative und lösungsorientierte Wege, begeisterungsfähige Leute, gegenseitiger Austausch und Unterstützung
Viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum, echte Wertschätzung, Unterstützung bei Bedarf, offenes Ohr
Angenehme Büros, moderne IT mit sehr gutem Support, SW-Tools im Moment noch nicht alle optimal
Gute Mittel vorhanden, Kontakte über Abteilung/Niederlassung hinaus werden gefördert, Du-Kultur auf allen Ebenen schafft Nähe und Voraussetzung für Gespräche auf Augenhöhe
Frauen werden gefördert, ohne die Chancen von Männern zu schmälern, Menschen unterschiedlicher Couleur sind willkommen
Durch die Grösse interessante grössere Aufträge, Zusammenarbeit mit Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen, eigene Ideen können wenn möglich umgesetzt werden
Top Infrastruktur / Jahresarbeitszeit = flexibel /
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Stufen (Vorgesetzte und Angestellte) / zu wenig Kundenorientiert / Vertrauen nicht mehr vorhanden
Intern mehr als TEAM zusammenarbeiten und nicht gegeneinander. Kunde steht an erster Stelle! / Kundenzufriedenheit sollte ernster genommen werden
Arbeitsatmosphäre hat massiv abgenommen
Gehälter jedes Mal pünktlich erhalten vielen Dank! Sehr gute Sozialleistungen jedoch bei vorherigem Arbeitgeber höheres Gehalt für weniger "anspruchsvolle" Arbeit
Die Angestellten und das aktuelle Team wären das Beste, jedoch ist der ständige Personalwechsel nicht sehr fördernd.
Könnte man aus meiner Sicht noch fördern
keine Vorbildfunktionen ! Bei den Vorgesetzten erwarte ich eigentlich vor allem Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit was hier leider fehlt
Homeoffice wurde mehrere Male vom Bund empfohlen und wird bei dieser optimalen Infrastruktur einfach nicht wahrgenommen???
leider wird Ehrlichkeit und Kommunikation in diesem Unternehmen nicht sehr gross geschrieben.
Arbeitsbelastung sehr, Tagelang leider unproduktiv da keine Arbeit vorhanden.
Flexibilität
Faire Entlöhnung
So verdient kununu Geld.