Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BE-terna Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist super. Bei Problemen wird man gut unterstützt, muss jedoch proaktiv nach Unterstützung fragen. Gute Events
Einhaltung der Regelarbeitszeit ist fast immer gegeben. Zeitweise Phasen mit mehr Arbeit jedoch unkomplizierte Kompensierung.
Mit dem Management ist sehr gut zu kommunizieren. Man fühlt sich gesehen und respektiert.
Wenn von einem selbst gewünscht, wechselnde Projekte sowie Möglichkeiten eigene Projekte zu realisieren.
Da es sich um eine Beratung handelt, ist die Arbeitsatmosphäre bei Projekten selbstvertändlich vom Kunden abhängig und kann stark variieren. Im Team selbst ist die Atmosphäre jedoch sehr gut.