Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibility
- Employee development
- Employee voice in the company
- Working for top client companies
Mann kann viele unterschiedliche Bereiche anschauen und auch selber initiative ergreifen.
Tolles Team, tolle Events, tolle Dienstleistungen, kein Micromanagement, freie Zeiteinteilung
Alle denken unkompliziert und effizient, flache Hirarchie.
Atmosphäre, Teamzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ist wirklich schlecht, jedoch kann einiges verbessert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten überarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des aktuellen Büros, Zuzahlung zum ÖPNV / GA, Bei Start einmaliges Budget für IT-Ausstattung wie Maus und Tastatur nach eigenen Präferenzen. Überarbeitung der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktivere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von BE-terna Automation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts besonderes zu erwähnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein festes Weiterbildungsbudget oder geblockte Zeit für Weiterbildungen. Es muss eher um Weiterbildungen gekämpft werden, als dass diese als selbstverständlich angesehen werden. Alle 2 Monate Austausch unter Kollegen und interne Vorträge. Teils auch externe Trainer.
Leider wird nichts an die Weiterbildung gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BE-terna Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BE-terna Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BE-terna Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BE-terna Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.