Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bechtle direct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vier Tage Anwesenheitspflicht, eher unflexible Gleitzeit
Wenig Entscheidungsfreudig, kaum Kommunikation mit dem eigenen Team, Führung eher ein Statussymbol
Vieles wird erst Tage nach dem (Standort übergreifenden) „Flurfunk“ auch offiziell kommuniziert, manchmal garnicht oder erst auf Rückfragen
Wer will, kann sich in der Bechtle viel integrieren - egal ob Spezialisierung, Berufsbildner oder international. Aber man muss sich bewusst sein, dass dies in Eigenleistung und zusätzlich zur bestehenden Arbeit ohne Kompensation erbracht werden sollte.
Team untereinander ist fair und unterstützt sich gegenseitig, Führungskräfte distanzieren sich vom Rest des Teams und machen deutlich, dass sie auf einer anderen Ebene sind.