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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Tolle Atmosphäre in den Teams
- Schönes Büro
- Kommunikation auf Augenhöhe
- interessante Aufgaben
- Mitarbeiter Benefits Bechtle
Tolle Mitarbeiter & Vorgesetzte. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern hat eine Stimme die Wertgeschätzt wird.
Die Struktur und Organisation.
Einarbeitung ins Team, viele Events
Es wird extrem auf die Mitarbeiter geschaut, dass es ihnen gut geht. Man wird überall unterstützt, man spürt die Wertschätzung jedes einzelnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Koordination zwischen Bechtle Gesellschaften
NICHTS!!!!!
Löhne sind eher tiefer, hohe Fluktuation
Keinen 13 Monatslohn
Personalbüro ist leider nicht neutral, interessiert sich eher für angeschlossene Freundschaften in der Firma. Wenn man kündigt wird man teils nicht mehr richtig begrüsst.
Verbesserungsvorschläge
Vorantreibung der Verbesserung der Zusammenarbeit von den verschiedenen Bechtle Niederlassungen & Anpassung Weiterbildungskonzept um auch jüngere Arbeitsnehmer anzusprechen.
- Lohnband innerhalb der Bechtle Holding anpassen.
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter, nicht nur auf Gewinn schauen
Mitarbeiter nicht als Selbstverständlich zu behandeln. Und erst bei einer Kündigung sagen das man es bereut den Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt zu haben.
Momentan nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bechtle direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, ist dieser super ausgeprägt unf einer der Highlights der Firma.
Der Zusammenhalt im Team ist toll, jedoch firmenübergreifend fehlt noch der Gedanke "OneBechtle". Nach der Zusammenführung von ARP & Bechtle Direct ist die gemeinsame Marktabdeckung noch in den Babyschuhen, jedoch sind diverse Massnahmen geplant, wodurch dies behoben werden soll. Mitarbeiter werden hier involviert und haben die Möglichkeit, Kritik und Vorschläge zu adressieren.
Siehe Atmosphäre
Hatte noch nie zuvor einen so guten Zusammenhalt.
Jeder steht für jeden ein. Ziemlich Familiär.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bechtle direct ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt auf Verhandlungsgeschick an, teilweise grosse Unterschiede, Sozialleistungen gut
Empfinde ich Branchenabhängig als grosser Schwachpunkt.
Im Vertrieb defintiv nicht Zeitgemäß
Am unteren Ende. Kein 13.ter, Bonussystem von 2002
Sozialleistungen sind super. Gehälter sind zu fest dem Alter angepasst und nicht den Leistungen die man erbringt. Klar kann auch ausnahmen geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Angebot definitiv vorhanden, man sollte sich aber selbst schlau machen, Vorgesetzte empfehlen keine Weiterbildungen
Weiterbildungen werden nach 3 Monaten mit zeitlicher Verpflichtung des Mitarbeiters übernommen.
Noch ein etwas veraltetes Weiterbildungskonzept. Obwohl man sich verpflichtet, werden Weiterbildungen erst übernommen, wenn man min. ein Jahr bei Bechtle gearbeitet hat. Durch die Verpflichtung hätte die Bechtle keinerlei Nachteile, wenn sie die Kosten früher übernehmen, da eine Rückzahlung bei Kündigung im Vertrag inkludiert wird. Dies ist für junge Mitarbeiter ein grosser Dorn im Auge, da andere Unternehmen ab bestandener Probezeit die finanzielle Unterstützung anbieten.
Man lernt jeden tag dazu, und hat interne wie externe Schulungen.
Wird Unterstütz und man hat sehr viele Möglichkeiten Intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bechtle direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bechtle direct besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bechtle direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bechtle direct als eher modern.
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