Passt
Verbesserungsvorschläge
Lasst Strategie auch öfters mal von unten nach oben gliessen. Das Fussvolk versteht oft auch einiges richtig.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt ist top. Man grüsst sich im Gang. Niemand sabotiert.
Image
War auch schon schlechter Die Firma betreibt keine Cutting Edge Technologie und hat ab und zu etwas "Verwaltungs-Flair" auf grund ihrer Nähe zum Kanton, was manche stört. Aber wir machen spannende Projekte, arbeiten nicht nur zum Selbstzweck und fordern Qualität ein.
Work-Life-Balance
>9 Wochen Ferien? Kann man. Arbeiten aus dem Ausland? Mit 3 Wochen Vorinfo kein Thema. Bürohandy ausschalten am Weekend und Ferien? Wird von mir erwartet! Für mich alles top.
Karriere/Weiterbildung
Die Bude unterstützt fast alles. Ev. wird der eine oder andere Koch- oder Töpferkurs abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Nicht der "Spitzenlohn" aber mit allen fringe benefits und ihrem umgerechneten Wert insgesamt klar überdurchschnittlich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kühlen mit Aarewasser, Solarpanel Installationen auf dem Dach, Heizen mit Datacenter-Abwärme. Wir haben noch keine Dynamo-Bikes an den Arbeitsplätzen, aber sind sonst glaub ich ganz vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Die Meisten mögen primär die Arbeit, die sie kennen und in der sie sich sicher fühlen. Entsprechend klumpen auch oft dieselben Themen bei spezifischen MAs zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 sind gerne gesehen und willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führung setzt Ziele mit mir, fordert Resultate ein und kann "bitte" und "danke" sagen. Ich fühle mich auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überall Stehpulte. Alle haben Notebooks. Jeder flex Arbeitsplatz ist (fast) optimal eingerichtet (keine Kamera). Es gibt Grossraumbüros sowie kleinete 4er bis 2er Büros.
Kommunikation
MA haben keine Transparenz zu ihrem Mehrwert (z.B. ihre Verrechenbarkeit). Das führt zu Problemen, falls auf Jahresende die Budgetziele noch nicht ganz dort sind wo wir sie gern hätten. Niemand weiss genau, ob er/sie für die Situation mitverantwortlich ist, was eine Mitarbeit zur gemeinsamen Zielerreichung erschwert.
Interessante Aufgaben
Wer seine kreative Ader anmeldet, kriegt 1000 Möglichkeiten via Gremien, Stagen, interne Wechsel, Weiterbildungen oder innovative Nebenprojekte sich auszuleben. Find ich geil!
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich bekomme mein Lächeln kaum mehr aus dem Gesicht – ganz herzlichen Dank für Dein wunderbares Feedback! Es freut mich sehr, dass Du mit der Bedag und unserer Zusammenarbeit so zufrieden bist. Besonders Dein herrlich treffender Humor hat mich zum Schmunzeln gebracht – ich war tatsächlich kurz davor, Dir den Töpferkurs freizugeben. 😄
Aber jetzt kurz ganz ernsthaft: Danke auch für Deinen Hinweis zur Kommunikation – den nehme ich gerne auf und gebe ihn entsprechend weiter.
Bleib Dir bitte treu – mit Deiner positiven Coolness und Deinem feinen Humor bist Du eine echte Bereicherung.
Herzliche Grüsse