Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtsehr vieles, es gibt spannende Mittagsseminare, interne Schulungen (Ersthilfekurs, Vorsorgeseminar etc) welche auf Arbeitszeit besucht werden dürfen und sowohl professionell als auch privat einen Nutzen mit sich bringen. Grundsätzlich ist Teilzeit möglich und wird auch gefördert (wenn man aus Gründen reduzieren will, wird das oft auch ohne Vorurteile zur Kenntnis & ernst genommen). Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass die Bedag Wert auf ihre Mitarbeiter:innen legt und vieles für uns macht.
Gute Vorgesetzte, tolle Firmenstandorte, coole interne Cloudinfrastruktur, tolle Arbeitskollegen.
Dass er in Bern ist und die höheren BVG Beiträge seitens Arbeitgeber.
Generell sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe, viel Unterstützung und auch Engagement, wenn Lernende Schwierigkeiten in unterschiedlichen Bereichen während der Ausbildung haben.
Es gibt auch interne Schulungen zu Suchtprävention, oder psychischer Gesundheit und es wird aktiv Raum für solche schwere Themen geschaffen.
Die Benefits sprechen auch für sich (auch wenn der Lohn im Vergleich mit anderen Lernenden etwas tiefer ist, was mMn aber durch die Benefits wett gemacht wird mit der Home Office Pauschale, Halbtax-Beitrag, Schulgeräte etc).
Die sehr guten Arbeitsbedingungen, insbesondere die Möglichkeit, 60% Homeoffice zu machen, und die flexible Arbeitszeiten, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Büros in Bern, sind sehr gut. Die zahlreichen angebotenen Vorteile (Prämie für Kundenzufriedenheit, Prämie für Homeoffice, Beteiligung an der Krankenversicherung, REKA-Checks) sowie die Arbeitsbeziehungen sind sehr angenehm. Die Beziehungen zum Management sind ebenfalls sehr gut und sehr menschlich.
Der Geschäftsverlauf und das Verhalten der Bedag Solutions im Markt während den letzten Jahren lassen grossen Zweifel aufkommen, ob das Unternehmen sich längerfristig überhaupt behaupten kann. Starke Produkte sind nicht sichtbar und die Firma hat es nicht geschafft, trotz einiger Investitionen hier etwas Neues auf die Beine zu stellen. Es wurde mehrfach durch die gleichen Leute vermasselt und die sind noch immer da. Überhaupt weiss man nicht, wofür sie überhaupt steht, abgesehen vom Rechenzentrum. Würde die Firma nicht hauptsächlich durch ...
Dass er wenig Potenzial zeigt um mit den neuen Technologien mitzuhalten oder zeitgemässe Services anzubieten. Er verharrt in seinem traditionellen Geschäft, welches zunehmend wegbricht.
Darüber hinaus die erwähnte unsozial umgesetzte Entlassungswelle aus "wirtschafltichen Gründen", wie es heisst.
Es werden jede Menge Events veranstalltet aber die soziale und emotionale Kompetenz bleibt bei der bedag total auf der Strecke.
Langsame Entscheidungsprozesse, Aufträge fast nur aus dem Behördenumfeld, konservative Angestellten.
Der Umgang mit den wirtschaftlichen Massnahmen 2025, das hätte mMn auf jeden Fall besser kommuniziert und gehandhabt werden (die gesamte BSO vor Ort einzuberufen, um danach die Hälfte wieder ins Home Office oder zur Engehalde zu schicken, damit nur die betroffenen Teams vor Ort bleiben und dann die "Auswerwählten" Stück für Stück einzeln aus den Arbeitszimmern zu holen hat sich nicht nach einer durchdachten oder taktvollen Strategie angefühlt).
Ich empfehle hier dringend, mithilfe einer externen Firma das Unternehmen zu durchleuchten, die rechtlichen Schwierigkeiten zu lösen und sich von den problematischen Führungs- und Schlüsselpositionen zu trennen. Eine grundlegende Reorganisation würde den nötigen frischen Wind bringen und die Weichen für eine optimistischere Zukunft stellen.
Lasst Strategie auch öfters mal von unten nach oben gliessen. Das Fussvolk versteht oft auch einiges richtig.
Mehr HR-Leute einstellen die sich auch WIRKLICH um die MA kümmern. Der aktuelle ist zeitlich total überfordert.
Im Neubau genderneutrale Toiletten bedenken, konsequenter Referent:innen an inklusive Sprachguidelines erinnern
Teilzeitangestellte fairer behandeln bei Krankheit, Feiertagen oder Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Bedag Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Wie überall: Die Meisten mögen primär die Arbeit, die sie kennen und in der sie sich sicher fühlen. Entsprechend klumpen auch oft dieselben Themen bei spezifischen MAs zusammen.
innerhalb der einzelnen Teams ziemlich gut und positiv. Zwischen Data Center und Bedag Solutions weniger gut.
Tolles Team!
Unter Gleichen ist die Kooperation und Zusammenhalt meistens gut gegeben.
Toller Mix aus alt und jung. Egal mit wem, es findet sich immer ein Thema für einen interessanten Austausch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bedag Informatik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Hier ist die extreme Discrepanz zwischen modernem Employer Branding (Auftritt nach Aussen bei der Rekrutierung) und zur tatsächlich vorgefundenen Realitäten auffällig. Alle neu eingetretenen MA wissen davon zu berichten.
Auch schafft es das Unternehmen selten, mit neuen Lösungen positive Botschaften nach aussen zu tragen. Daher ist das Image von aussen betrachtet auch stark konvervativ und wenig innovativ geprägt
Die Bedag hat in der Brach seit vielen Jahren ein eher schlechtes Image, dies hat sich mit viel Engagement in den vergangen Jahren zwar stark verbessert, tendiert nun aber aufgrund Missstände im Management (Vetternwirtschaft, Vitamin B) wider auf einen alten Tiefpunkt. Sehr schade.
Die Bedag gilt bei Kunden nicht als besonders innovativ und ist im Markt nicht wirklich aktiv sichtbar. Auch ist von aussen betrachtet nicht klar, wofür die Bedag im Bereich von Lösungen überhaupt steht. Es fehlt ein Profil wenn es nicht gerade um das Data Center geht.
Überbewertete Arbeitgeber. Zum Beispiel scheint die letzte positive Bewertung fake zu sein und von einer Führungskraft oder einem Mitarbeitenden zu stammen, der regelmäßig bewertet, um die Bewertung zu erhöhen.
Leider wird die Bedag an vielen Orten als Staatsbetrieb ohne Konkurrenz angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Es wird ständig darauf hingewiesen das man was machen kann aber konkret passiert gar NIX.
Der wohl grösste Benefit und Vorteil bei der Bedag, ist die Förderung von Aus- und Weiterbildungen. Hier sind die 5 Sterne wirklich verdient.
Die Bedag bietet neben der aufgabenbezogenen Weiterbildung auch generös ein zusätzlicher Betrag für jeden MA pro Jahr an
Die Bude unterstützt fast alles. Ev. wird der eine oder andere Koch- oder Töpferkurs abgelehnt.
Sehr viele Aus- und Weiterbildungsoptionen, viel Unterstützung
