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Bedag 
Informatik 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Bedag ist nur Vordergründig gut und interessant. Stellt die richtigen Fragen bei eurem Bewerbungsgespräch.

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeite. Es war die beste Entschaeidung zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus der heutigen Sicht fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Vorgesetzten sollte viel mahr auf EQ geschaut werden, dass ist wirklich Mangelwahre

Arbeitsatmosphäre

Die bedag hat unglaublioch viele Nerds am laufen die fachlich fit sind aber menschlich ne Katastrophe

Image

Die bedag ist in der Wirtschaft als abzopcker gegenüber den ÄMTERN und Behörden bekannt.

Work-Life-Balance

da man wenig schaffen muss mit viel "homeoffice" ist es eine life-balance auf Kosten der Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Es wir viel Versprochen und wenn man nicht des Chefs Liebling ist dan hat es sich erledigt...

Gehalt/Benefits

Bedag zahlt über Durchschnitt um die Besten zu ködern. Ob das der richtige Weg ist.

Kollegenzusammenhalt

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Sie müssen halt einfach ihre Job machen und wehe es kommt kritik...

Vorgesetztenverhalten

Jede Menge menschliche Inkompetenz vor Ort

Kommunikation

Man versucht zu kommunizieren. Was vorne rum erzählt wird wird hinten nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Der Chef bevorzugt seine Lieblinge....

Interessante Aufgaben

Keine, es iat alles und vieles automatisiert da gibts nicht mehr viel zu tun. Was denket ihr wo demnächst die KIs anfangen die Menschen wegzu rationalisieren


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Burkhard, Head of Human Resource Management
Daniela BurkhardHead of Human Resource Management

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für dein erneutes Feedback. Kununu weist es als Mehrfachbewertung aus, wir lesen also nicht zum ersten Mal von dir.

Beim Lesen bin ich über erstaunlich viele Tippfehler gestolpert. «Entschaeidung», «unglaublioch», «iat» und weitere mehr. Zufall? Wohl kaum. Deiner Kritik hätte ein offenes Visier besser gestanden.

Nun zur Sache.

«Aus heutiger Sicht fast alles» findest du schlecht. Trotzdem gibst du volle fünf Sterne für Gehalt, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Das geht für mich nicht ganz auf.

Zum Lohn: Ja, wir zahlen gut. Und ja, wir wollen die Besten. «Ködern» nenne ich das nicht, sondern faire Löhne nach einem klaren System. Wir haben die Charta für Lohngleichheit unterzeichnet und überprüfen sie regelmässig. Mehr dazu: https://bedag.ch/de/aktuelles/blog/2026/Lohn-Bedag-Klarheit-statt-Kopfkino.php

Deine fünf Sterne bei der Work-Life-Balance verbindest du mit der Unterstellung, man arbeite bei uns wenig und auf Kosten der Kundschaft. Da halte ich klar dagegen. Bis zu 60 Prozent Homeoffice heisst nicht 60 Prozent Pause. In unserer letzten grossen Personalbefragung sagten die Kolleginnen und Kollegen mit 89 von 100 Punkten, dass sie sich gerne voll einsetzen.

Noch so eine Unterstellung ist dein Bild der Bedag als «Abzocker gegenüber den Ämtern». Unser Eigner ist der Kanton Bern. Die eigene Eigentümerin abzuzocken, wäre ein bemerkenswertes Geschäftsmodell. Wie zufrieden unsere Kundinnen und Kunden sind, messen wir übrigens zweimal jährlich, nicht nach Gefühl.

Ich weiss nicht so recht, wie du es siehst, aber: Ich finde, über 400 Kolleginnen und Kollegen als «Nerds» abzutun, die menschlich eine «Katastrophe» seien, ist nicht die feine Art. Dasselbe gilt für die «menschliche Inkompetenz» der Führungspersonen. Wir wären blauäugig, würden wir Fehlverhalten im Einzelfall ausschliessen. Ein grundsätzliches Problem sehe ich aber nicht und die Personalumfrage stützt mich in dieser Ansicht.

Und keine interessanten Aufgaben mehr, weil alles automatisiert ist? Von wegen. Automatisie-rung schafft Raum für Neues. helloDATA, openDesk und unsere KI-Lösungen für die öffentliche Verwaltung entstehen nicht von selbst. Sie brauchen Menschen, keine Roboter.

In einem Punkt gebe ich dir übrigens vollkommen recht, nämlich in deinem Titel: Stellt die richtigen Fragen im Bewerbungsgespräch. Unbedingt. Wir beantworten sie gern. Einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen gibt es schon vorher in unserer neuen Rubrik Inside Bedag auf unserer Karriereseite: https://www.bedag.ch/de/jobs-und-karriere/inside/

Alles Gute für deine Zukunft.

Freundlicher Gruss
Daniela

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.