Gesundes & unterstützendes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe, viel Unterstützung und auch Engagement, wenn Lernende Schwierigkeiten in unterschiedlichen Bereichen während der Ausbildung haben.
Es gibt auch interne Schulungen zu Suchtprävention, oder psychischer Gesundheit und es wird aktiv Raum für solche schwere Themen geschaffen.
Die Benefits sprechen auch für sich (auch wenn der Lohn im Vergleich mit anderen Lernenden etwas tiefer ist, was mMn aber durch die Benefits wett gemacht wird mit der Home Office Pauschale, Halbtax-Beitrag, Schulgeräte etc).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es unklar, wer wofür wann verantwortlich ist (jedoch betrifft das nicht die Ausbildung und als Lernende:r kriegst du das nicht aktiv mit/zu spüren), was mit der Restrukturierung der Organisation zusammenhängt, und aus meiner Sicht ein work in progress ist.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten weitere Massnahmen zu Diversity & Inklusionsthemen gemacht werden (z.B. Pronomen bei Signatur als Standard, klare antirassistische Positionierung)
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Lernende, lieber Lernender.
Danke für dein wertvolles Feedback. Deine hohen Bewertungen passen mit den Ergebnissen der Umfrage von Great Place to Work gut überein – erst vor wenigen Tagen wurden wir nämlich erneut als Great Start-Lehrbetrieb ausgezeichnet.
Ganz besonders freut mich, dass du beim Thema Lohn und Benefits das Gesamtpaket berücksichtigst. Meines Erachtens gehören wir, wenn man sämtliche lohnrelevanten Aspekte einbezieht, auch «beim Portemonnaie» zu den besten Lehrbetrieben in und um Bern.
Und aus aktuellem Anlass freue ich mich ausserordentlich, dass du unsere Präventionskampagnen zu den Themen «Mental Health» sowie – derzeit noch laufend «Sucht» erwähnst. Rund 200 Mitarbeitende haben diese seit dem letzten Jahr besucht – und das auf freiwilliger Basis. Unser Engagement für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist gross – und zwar nicht nur in Worten, sondern durch praxisnahe und wirksame Sensibilisierungsmassnahmen.
Übrigens: Das nächste Schwerpunktthema steht bereits fest. Und es ist beinahe, als hättest du es geahnt: Ab diesem Herbst widmen wir uns dem Thema Inclusion & Diversity. In diesem Jahr werden die Führungspersonen in Workshops ins Thema eintauchen; ab 2026 alle Mitarbeitenden – und selbstverständlich auch Lernende wie du.
Herzlichen Dank, dass du deine Lehre bei uns absolvierst.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg.
Sonniger Gruss
Daniela