Besser aber immernoch schlecht
Arbeitsatmosphäre
Extrem Teamabhängig
Kommunikation
Eine Kommunikationskultur gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten drauf an
Gleichberechtigung
Frauen werden meiner Ansicht nach bevorzugt um gegen Aussen ein besseres und moderners Image zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt unter dem Durchschnitt.
Niemand bemüht sich darum Leistungsträger zu halten. Diese werden vor allem ausgesagt bis diese künden
Image
Lehrlingsausbildung 5/5
Das Image der Bedag ist vor allem bei deren Kunden schlecht bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Danke für dein Feedback. Einige Punkte kann ich nachvollziehen, zum Beispiel, dass Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten abhängig von der Chefin oder dem Chef sind. Das ist klar, alle sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Logisch, dass es nicht DIE eine identische Kultur über das ganze Unternehmen gibt, sondern dass sich diese je nach Vorgesetzter oder Vorgesetztem und dem Team unterscheiden – und das ist in einem bestimmten Mass auch gut so.
Wo ich hingegen absolut nicht einverstanden bin: Du denkst, wir würden Frauen bevorzugen, um nach Aussen gut dazustehen. Warum sich bei dir dieser Eindruck eingeschlichen hat, weiss ich nicht. Was ich hingegen ganz klar sagen kann: Es stimmt nicht. Richtig ist, dass wir viel dafür tun, um ein tolles und inspirierendes Arbeitsumfeld für Frauen und Männer zu schaffen – und ganz besonders für Familien. Da würde ich mich jetzt sogar für einmal auf die Äste hinauslassen und selbstbewusst sagen: Wir sind eine der familienfreundlichsten IT-Firmen in der Schweiz. Mit dieser Meinung bin ich nicht alleine: Diese Feedbacks erhalte ich immer wieder und auch Pro Familia Schweiz kommt in ihrer Zertifizierung zu diesem Schluss.
Enttäuscht bin ich auch über deine Rückmeldung, es gäbe keine Kommunikationskultur. Das kann ich ganz einfach nicht nachvollziehen und würde mich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir darüber unterhalten, warum wir hier in unserer Sichtweise so diametral auseinanderliegen. Darf ich dich zu einem Kaffee einladen? Deine Outlook-Terminanfrage würde mich freuen.
Herzlich
Daniela