Toller Arbeitgeber der viel Freiraum bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance stimmt aus meiner Sicht super. Ich werde gefördert und gefordert und erhalte auch mal ein Merci von meinem Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beeing agile und nicht doing agile: agiler Mindset noch nicht vollständig etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Image-Kampagne, damit die Bedag als moderne und konkurrenzfähige IT Unternehmung wahrgenommen wird. Dadurch würden wir auch mehr junge, top ausgebildete Mitarbeiter anziehen.
Arbeitsatmosphäre
Überall sehr freundliche Kolleg:innen. Durch die DU-Kultur im Unternehmen ist auch die Geschäftsleitung "nahbar" und auch mal in der Kantine anzutreffen...
Kommunikation
Auf dem Intranet sind viele Informationen zu finden. Die Kommunikation top down über die Bereichsleitung/Teamleitung könnte verbessert werden. Leider werden nicht alle Mitarbeitenden und nicht gleichzeitig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicher in jeder Abteilung / Team anders. Wir haben bei uns einen super Zusammenhalt und gehen nach einem anspruchsvollen Tag auch mal ein "Feierabendbier" trinken. Durch den persönlichen Austausch gehen wir füreinander auch mal "die Extrameile" und unterstützen uns.
Work-Life-Balance
Per 2023 hat die Bedag neue Anstellungsbedingungen mit einer 40-Stunden-Woche eingeführt, dazu sind 3 Tage Homeoffice möglich. Kauf von Ferien und Treueprämie Ferien/Geld (nach 3 Jahren), geben mir viel Flexibilität, die ich nicht mehr missen möchte. So kann ich mein Lauftraining auch mal über den Tag einbauen und dann frisch "gestärkt" zurück an die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragender Vorgesetzter, der zu seinen Mitarbeitenden schaut. Immer sehr zugänglich. Nimmt sich Zeit für fachliche und personelle Anliegen. Für mich als Fachmann und Mensch ein Vorbild.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Erfahrung jeden Tag einbringen. Sinnstiftende, innovative Aufgaben im Kantonsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Es wurde fleissig umgebaut und die neuen Büros an der Engehaldenstrasse machen einen top Eindruck. Andere Büros sind durchaus in die Jahre gekommen, da besteht noch Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze meinen aus meiner Sicht marktgerechten Lohn und den Benefit des Beitrages an die Krankenkasse (yes!). Es gibt zudem jedes Jahr einen fairen Beitrag ans Homeoffice (Infrastruktur).
Image
Das Image wirkt nach Aussen noch ein bisschen verstaubt, auch wenn es dies aus meiner Sicht überhaupt nicht mehr ist. Hier könnte eine Image-Kampagne sicher helfen :-)
Karriere/Weiterbildung
Neu gibt es einen Beitrag für die persönliche Weiterbildung von Fr. 5'000.00 pro Mitarbeiter - hallo, wo gibt es denn das? Ich äussere meine Weiterbildungspläne und werde durch meinen Vorgesetzten und Team unterstützt.