Ihr Unternehmen?

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Bedag 
Informatik 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bedag ist ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential im Management.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen mit denen Freundschaften auch nach der Anstellung bestehen bleiben können

Kommunikation

Ausser bei der Verlängerung des Vertrags, bei der sich die Entscheidung sehr schwach vermittelte wurde, war die Kommunikation mit Vorgesetzten und untereinander sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Work-Life-Balance

Grosse Flexibilität mit den Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt. Manchmal nicht ganz klar, wer wofür zuständig ist.

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Team an.

Gleichberechtigung

Nach meinem Kenntnisstand, ist die Lohngleichheit über dem Durchschnitt.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist leider nicht der beste. Die Anstellungsbedingungen sind aber ok.

Image

Leider wird die Bedag an vielen Orten als Staatsbetrieb ohne Konkurrenz angesehen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Burkhard, Head of Human Resource Management
Daniela BurkhardHead of Human Resource Management

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Herzlichen Dank für dein differenziertes Feedback und die insgesamt sehr gute Bewertung – inklusive Weiterempfehlung. Das freut uns sehr. 🤗

Einige deiner Punkte würde ich sofort unterschreiben. So zum Beispiel die Wahrnehmung der Bedag als Staatsbetrieb ohne Konkurrenz. Dieses Bild hält sich hartnäckig, obwohl es schon länger nicht mehr der Realität entspricht. Spätestens seit der Gründung der Bedag Solutions AG bewegen wir uns in einem kompetitiven Marktumfeld.

Ganz besonders gefreut hat mich – und mein HR-Team – deine Einschätzung zur Lohngleichheit. Darauf bin ich tatsächlich stolz. Seit vielen Jahren setzen wir uns dafür ein, dass unsere Löhne fair, nachvollziehbar und transparent sind. Wir haben die Charta für Lohngleichheit unterzeichnet und überprüfen die Lohngleichheit regelmässig. Grundlage dafür ist ein klares Lohnsystem, bei dem wir sowohl bei der Anstellung als auch bei der Lohnentwicklung darauf achten, dass die Löhne im Quervergleich stimmen und persönliche Merkmale wie das Geschlecht keine Rolle spielen. Hinter diesem Anspruch steckt viel Arbeit – deshalb freut mich deine Rückmeldung ganz besonders.

Mehr dazu gibt es hier: https://www.bedag.ch/de/aktuelles/blog/2026/Lohn-Bedag-Klarheit-statt-Kopfkino.php

Wo auch immer dich dein beruflicher Weg hingeführt hat: Ich wünsche dir von Herzen viel Freude und Erfolg.

"Tanka viel mol" für dein ehrliches Feedback.

Herzlich
Daniela

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