Überbewertete arbeitgeber, Finger weg
Arbeitsatmosphäre
Die Leute stehen unter Druck, und im letzten Jahr gab es viele Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen.
Kommunikation
Sehr schlecht und intransparent. Den Führungskräften fehlt die Fähigkeit, offen und ehrlich zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams ok.
Vorgesetztenverhalten
Unausgebildet, unehrlich und kommunikativ schwach. Proaktive Kommunikation? Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Eher Legacy-Applikationen und unsaubere Arbeit.
Image
Überbewertete Arbeitgeber. Zum Beispiel scheint die letzte positive Bewertung fake zu sein und von einer Führungskraft oder einem Mitarbeitenden zu stammen, der regelmäßig bewertet, um die Bewertung zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Ich habe Verständnis für deine kritische Haltung – möglicherweise gehörst du ja zu den 14 Personen, von denen wir uns im letzten Jahr aus wirtschaftlichen Gründen trennen mussten. Zu diesem Thema habe ich auch zusammen mit dem zuständigen GL-Mitglied in einer Bewertung vom Januar bereits ausführlich Stellung genommen. Ich habe da keine zusätzlichen Informationen oder Kommentare und verzichte deshalb an dieser Stelle auf weitere Ausführungen.
Nicht in Ordnung finde ich jedoch das pauschale Bashing unserer Führungspersonen und ihrer Kommunikation. Du stellst sie insgesamt in ein schiefes Licht und gehst sogar so weit, den positiven Beitrag einer Führungsperson auf dieser Plattform als «fake» zu bezeichnen. Es mag derzeit en vogue sein, Unliebsames auf diese Weise zu diskreditieren – ich persönlich finde jedoch, dass solche Aussagen mehr über den Absender aussagen als über den Empfänger. Ich hoffe, du nimmst mir diese Offenheit nicht übel.
Ich wünsche dir für die Zukunft alles Gute. Trotz des etwas unschönen Endes danke ich dir für deinen Einsatz.
Freundlicher Gruss
Daniela