Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- sehr flexibles Arbeitsmodell
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Es wird viel gefordert und wenig dafür zurückgegeben. Änderungen werden viele eingebracht aber oft an unverständlichen Stellen, während die offensichtlichen Flaschenhälse nicht gelöst werden.
- Leistung entlöhnen statt nur das Alter
Schlüsselrollen werden gerne mit Arbeit überhäuft. Lösungen für Besserung werden selten verfolgt oder aus Kostengründen verworfen.
Weiterbildung wird nicht entlohnt, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig bis keine
unterdurchschnittliche Löhne, sehr ungleiche Behandlung.
Die Chefetage und VR wird immer grösser und bei einigen davon wird Einsatz und Leistung immer kleiner.
Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Man ist Selbstständig und hat kein Micromanagement.
Projekte waren früher spannender.
alles, sonst wäre ich nicht mehr als 27 Jahre mit an Board !
nichts
Strategische Ausrichtungen erscheinen mir sinnvoll derzeit. Man kann in seinen Teilbereichen Verantwortung übernehmen und hat Gestaltungsfreiraum je nach Thema
Zwischen Teilbereichen kann die Abstimmung manchmal fehlen bei bestimmten Themen welche teamübergreifend behandelt werden müssen. Das führt zu einem Effizienzverlust.
Für KMU Umfeld faire Entlöhnung
Man unterstützt einander.
Gute Durchmischung von Seniors und Juniors je nach Team
Je nach Team sehr hohe Flexibilität, sinnvolle Home Office Regelungen
Je grösser die Firma wird desto mehr sieht man zwangsläufig eher nur noch seinen Teilbereich.
Bei BEGASOFT steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Unternehmen bietet ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist gelebt werden. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur schaffen Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung. Moderne Technologien, spannende Projekte und der zentrale Standort im Herzen von Bern machen BEGASOFT zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Innovation und Menschlichkeit verbinden möchten.
Ich arbeite sehr gerne hier
Ist super
Man hat sehr viel flexibilität bezüglich dem Wann und Wo der Arbeit und kann auch unkompliziert Ferien oder einzelne freie Tage nehmen.
Weiterbildungen, sei es ein Abschluss oder Zertifikate und Kürse, werden stark gefördert und unterstützt.
Dies ist Jammern auf hohem Niveau, da die Gehälter in der IT allgemein ja sehr hoch sind. Mein Gehalt ist ok und hat sich auch in der letzten Zeit stark verbessert.
Abgesehen davon, dass gewisse Kollegen immer vergessen, das Licht im Büro zu löschen, ist alles super.
Wenn ich könnte, würde ich 6 Sterne vergeben. Nicht nur arbeite ich gerne und gut mit meine Kollegen zusammen, sondern es gibt auch zahlreiche Freizeit-Aktivitäten, die Kollegen untereinander organisieren. Bsp: Ski-Weekends, Konzertbesuche, Spieleabende, Mario-Kart Turniere, etc.
Auch Mitarbeiter, die ein paar Jahre vor der Pension stehen, werden eingestellt und als Gleichwertiges Teammitglied behandelt und geschätzt.
Neben einem Laptop der Wahl (Ob Mac oder Windows) gibt es Standing Desks und die Möglichkeit, entweder einen Fixen Arbeitsplatz zu bekommen oder sich frei welche zu reservieren, wenn man ins Büro kommt.
Die (interne) Kommunikation über gewisse Dinge war etwas ein Stolperstein, aber die Kritik wurde meiner Meinung nach seriös angegangen und die Situation sich am verbessern.
Man ist offen sich weiterzuentwickeln und auch neue Wege zu gehen; Man kann viel mitwirken in verschiedenen Bereichen; es herrscht eine hohe Transparenz und Offenheit
Aufpassen, dass man beim weiteren Wachstum alle mitnimmt und die Kommunikation gut aufgleist
Es herrscht eine grundsätzlich sehr positive und kollegiale Atmosphäre. Man bekommt einen grossen Vertrauensvorschuss und dies wird auch von den Vorgesetzten gegenseitig gelebt.
Ich höre fast nur Positives und man ist nach Antritt positiv überrascht über das erlebte. Man schafft es noch nicht so dies aktiv nach aussen zu tragen.
Die individuelle Situation von jedem wird hier wirklich grossgeschrieben und berücksichtigt. Man ist sehr frei in der Planung & Organisation seiner Arbeitszeit.
Man wird grosszügig unterstützt, sofern die Weiterbildung etwas mit dem Jobinhalt zu tun hat.
Sehr gute Sozialleistungen. Löhne entsprechen der Firmengrösse und kann man sicher in grossen Unternehmen mehr verdienen.
Man bietet Stellen an für Abklärungspraktika oder Ausbildungsplätze für Way-up Lernende.
Wirklich sehr gut. Es gibt regelmässige Kultur-Events mit unterschiedlichsten Themen. Sei es Ski-Tag, Poker-Abend, Grill-Event oder regelmässige FüBi's. Das Soziale kommt nicht zu kurz!
Es gibt einige ältere Kollegen, welche schon seit einigen Jahren mit dabei sind und sehr respektiert und geschätzt werden.
Es werden realistische Ziele gesetzt und man ist auch bereit diese unterjährig zu justieren und allenfalls neu auszurichten.
Top Lage nahe beim Bahnhof Bern in sehr neuen Büroräumlichkeiten. Es hat genügend Platz & Licht und die Geräte, welche man zur Verfügung hat sind auf dem neusten Stand.
Man gibt sich sehr Mühe bei der Information und Inklusion von allen. Das gelingt noch nicht immer und ist aber normal bei einem Unternehmen im Wachstum.
Man setzt sich für jeden und jede ein und alle haben dieselben Chancen. Auch werden Chancen geboten, wie z.b. für Lernende und IV-Praktika
Wenn man gewillt ist, kann man sehr viel bewegen und bei sehr spannenden Projekten mitwirken, wie z.b. in der strategischen Weiterentwicklung, Produktportfolio, u.v.m
Gute Arbeit wird gelobt, schlechte Arbeit wird besprochen zur Optimierung, Fehler macht jeder
HomeOffice sowie flexible Arbeitszeiten (nicht alle Abteilungen)
sehr Familiäre Athmosphäre, es wird geholfen wenn Mann/Frau an Not
werden auf jedenfall, dieses KnowHow kann immer gebraucht werden
sehr Kollegial mit entsprechendem Respekt, Wenn das Gespräch gesucht wird, wird es auch beantwortet
wen etwas nicht passt, kann es gemeldet werden und wird immer zusammen eine Lösung gefunden
je mehr Mitarbeiter desto wichtiger wird es, jedoch hat sich dies in letzter Zeit eher verschlechtert im Vergleich zu 'früher'
Ob W oder M, spielt keine Rolle
die Vielfalt der Arbeit ist riesig
Freie Wahl des Arbeitsplatzes (Homeoffice oder im Büro); viele Freiheiten bei der Planung der persönlichen Arbeitszeit
Das Gehalt ist zwar etwas unterhalb des Durchschnitts, dafür werden viele Benefits geboten (z.B. Feriengeld, freie Gestaltung der Arbeitszeiten, Freiheiten in der Wahl der Arbeitsgeräte, usw.)
Die Unterstützung und der Zusammenhalt sowohl unterhalb der Angestellten wie auch von den Vorgesetzten ist sehr gross
Die Arbeitnehmenden geniessen viele Freiheiten, die Arbeitsplätze sind gut bis sehr gut ausgestattet
Eingesetzte Technologie dürfte etwas "moderner" werden
Super Arbeitsmodell mit Work@Home und vielen Goodies
sehr gut und angenehm
kann ich nicht genau berwerten, bin quais der älteste
Offenheit für Neues; Mitsprachemöglichkeiten; Fairness in allen Bereichen; Transparenz und Offenheit; Miteinbezug sämtlicher Mitarbeiter:innen bei diversen Themen; ...
Z.T. etwas kompliziert und verstrickt in den Prozessen;
Kommunikation stetig verbessern;
Dies ist allgemein ein schwieriges Thema. Gute Kommunikation ist sehr schwer zu erreichen. Daran müssen wir gezielt arbeiten.
So verdient kununu Geld.