Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEGASOFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Mittelpunkt! Finanzielle Benefits 13. Monatslohn Mobile-Abo & Halbtax-Abo werden bezahlt Krankentaggeld und NBU zu 100% durch Arbeitgeber bezahlt Förderung und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen Beteiligung am ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt sich sehr Mühe bei der Information und Inklusion von allen. Das gelingt noch nicht immer und ist aber normal bei einem Unternehmen im Wachstum.
Wirklich sehr gut. Es gibt regelmässige Kultur-Events mit unterschiedlichsten Themen. Sei es Ski-Tag, Poker-Abend, Grill-Event oder regelmässige FüBi's. Das Soziale kommt nicht zu kurz!
Die individuelle Situation von jedem wird hier wirklich grossgeschrieben und berücksichtigt. Man ist sehr frei in der Planung & Organisation seiner Arbeitszeit.
Es werden realistische Ziele gesetzt und man ist auch bereit diese unterjährig zu justieren und allenfalls neu auszurichten.
Wenn man gewillt ist, kann man sehr viel bewegen und bei sehr spannenden Projekten mitwirken, wie z.b. in der strategischen Weiterentwicklung, Produktportfolio, u.v.m
Es herrscht eine grundsätzlich sehr positive und kollegiale Atmosphäre. Man bekommt einen grossen Vertrauensvorschuss und dies wird auch von den Vorgesetzten gegenseitig gelebt.