Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr flexibles Arbeitsmodell
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Es wird viel gefordert und wenig dafür zurückgegeben. Änderungen werden viele eingebracht aber oft an unverständlichen Stellen, während die offensichtlichen Flaschenhälse nicht gelöst werden.
- Leistung entlöhnen statt nur das Alter
Schlüsselrollen werden gerne mit Arbeit überhäuft. Lösungen für Besserung werden selten verfolgt oder aus Kostengründen verworfen.
Weiterbildung wird nicht entlohnt, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig bis keine
unterdurchschnittliche Löhne, sehr ungleiche Behandlung.
Die Chefetage und VR wird immer grösser und bei einigen davon wird Einsatz und Leistung immer kleiner.
Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Man ist Selbstständig und hat kein Micromanagement.
Projekte waren früher spannender.
alles, sonst wäre ich nicht mehr als 27 Jahre mit an Board !
nichts
Strategische Ausrichtungen erscheinen mir sinnvoll derzeit. Man kann in seinen Teilbereichen Verantwortung übernehmen und hat Gestaltungsfreiraum je nach Thema
Zwischen Teilbereichen kann die Abstimmung manchmal fehlen bei bestimmten Themen welche teamübergreifend behandelt werden müssen. Das führt zu einem Effizienzverlust.
Für KMU Umfeld faire Entlöhnung
Man unterstützt einander.
Gute Durchmischung von Seniors und Juniors je nach Team
Je nach Team sehr hohe Flexibilität, sinnvolle Home Office Regelungen
Je grösser die Firma wird desto mehr sieht man zwangsläufig eher nur noch seinen Teilbereich.
Offenheit für Neues; Mitsprachemöglichkeiten; Fairness in allen Bereichen; Transparenz und Offenheit; Miteinbezug sämtlicher Mitarbeiter:innen bei diversen Themen; ...
Z.T. etwas kompliziert und verstrickt in den Prozessen;
Kommunikation stetig verbessern;
Dies ist allgemein ein schwieriges Thema. Gute Kommunikation ist sehr schwer zu erreichen. Daran müssen wir gezielt arbeiten.