13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Respekt und Wertschätzung werden hier noch gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Wertschätzung wird wirklich gelebt. Diversität - abwechslungsreicher Arbeitsplatz (verschieden Branchen unter einem Dach vereint). Familiäre Arbeitsatmosphäre trotz der Grösse der Stiftung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier zufrieden und würde die Stiftung definitiv weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation besteht noch Optimierungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Stiftung mit fairen Lohnnebenleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erst Ausbildung EBA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man auch ein teil der Ausbildung in der Nacht arbeiten durfte (einblick erfassen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit starken Werten, welche man im Alltag spürt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung für gemeinsamen Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Inspirierendes und unterstützendes Team, welches die Arbeit angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrungen und Beiträge werden als bereichernd anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, unterstützende Führung und ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier vorbildlich umgesetzt. Die Chancengleichheit wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein direkter Vorgesetzter war super sowie auch einige (Fach)mitarbeitende. Die Lage ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild wäre eine tolle Sache. Ich konnte bald feststellen, dass dieses jedoch nur Floskeln sind. Der Schein nach Aussen muss natürlich gewahrt werden ;)
Verbesserungsvorschläge
Nach den eigenen Unternehmensgrundsätzen zu handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angeblich soziale Institution mit einem sehr ausgeprägten wirtschaftlichen Denken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn ist nicht marktgerecht und nicht im Verhältnis zu dem, was von den Fachkräften verlangt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Kader auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gegenüber geschützten Mitarbeitenden, nicht jedoch gegenüber Fachmitarbeitenden
Image
Veralteter Führungsstil vom obersten Kader
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte nehmen Ihre Verantwortung nicht wahr und kommunizieren nicht richtig. Sie sind zwar fachlich gut, aber der Führungs- und Admin. Teil ist mehr als miserabel...
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel verlangt und teilweise ist der Druck gross - die Bezahlung jedoch mehr als schlecht
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren extrem schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Menschen mit einer Beeinträchtigung werden unter Leistungsdruck und auch Zwang ausgenutzt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Beschäftigung für Menschen mit einer Beeinträchtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in den vorangehenden Kommentaren angedeutet.- Menschen ohne konkrete Beeinträchtigungen, quasi „Normalfunktionierende“ machen knallhartes Business mit sozialschwachen Menschen…- wäre sicher interessant für einen transparenten Medienbericht…
Verbesserungsvorschläge
Das soll eine dafür bezahlte Firma „outsourcen“ für diesen Arbeitgeber.-
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer leistungsorientierten Firma, die den gesellschaftlichen Druck hat, gewinnorientiert zu arbeiten.
Image
Die St. Jakob Stiftung geniesst interessanterweise einen sehr guten Ruf gegen aussen.
Work-Life-Balance
Die Entlöhnung ist so dermassen tief, dass nicht von einer Work-Life-Balance gesprochen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Weiterbildungsangebote/persönliche Förderung möglich für beeinträchtigte Menschen.-
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutely nonsense, sorry. - ca. CHF 2.- pro Stunde.
Kollegenzusammenhalt
Gleichgesinnte finden einigermassen Themen , um auszutauschen. Mobbing auch vorhanden, wie in einer regulären Firma.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair, aber im Modus einer „KameltreiberInnenfunktion“.- Es wird versucht, die Arbeitsmoral pädagogisch voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Umzug der Firma katastrophal, zusammengepfercht mit verlotternden Stühlen.- Wenn das Arbeitsklima jedoch wertschätzend und herzlich gewesen wäre, hätte ich das noch akzeptieren können.-
Kommunikation
Diejenigen, die dem Leistungsauftrag nachkommen, werden entsprechend gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Falzen, glätten, basteln etc. in der Produktion, sehr rudimentäre Aufgaben, teils sehr interessante Produkte in der Teil- und Endfertigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel unter den Teppich gekehrt.
Probleme werden nicht richtig angesprochen, respektive wollen nicht gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv an der Sozialkompetenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Jedoch in der Gastronomie sehr schlecht.
Durch den ständigen, personellen Wechsel entsteht sehr angespannte Stimmung.
Image
Image gegenüber den Kunden ist gut.
Die Stiftung hat gute Produkte.
Work-Life-Balance
Während Ostern und Weihnachten ist mit vielen Überstunden zu rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist noch auf Papier. Es werden täglich extreme Mengen an Papier verbraucht. Noch sehr altmodisch, alles andere als umweltfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wird jedoch durch den extremen, personellen Wechsel immer wieder vor grosse Herausforderungen gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist der Umgang mit Arbeitskollegen sehr angenehm und gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkompetente Führung.
Bei einer Stiftung sollte das Soziale im Vordergrund stehen.
Dem ist leider aber nicht so.
Wertschätzung = 0
Kommunikation
Sehr sehr schlechte Kommunikation. Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Informationen erlangt man meist nur durch Zufall.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist unterdurchschnittlich. Lohnerhöhungen werden nie angesprochen.
Gleichberechtigung
Es sind nur Männer in der Geschäftsleitung.
Auch bei den Abteilungs-/und Gruppenleiter-Innen sind Männer definitiv sehr stark in der Überzahl.
Interessante Aufgaben
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Gelebte Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Ideen / Änderungen angehört und weiterverfolgt oder kommentiert bei Ablehnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ÖV Vergünstigung oder so.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Interner Newsletter??
Arbeitsatmosphäre
Sinnvolle Aufgabe mit einem professionellen Team werden hochwertige Produkte für namhafte Kunden hergestellt.
Image
Hochwertige Produkte - mit einer Filiale wenige Schritte von der Bahnhofstrasse am Münsterhof.
Work-Life-Balance
Es gibt saisonale Schwankungen zu Ostern u. Weihnachten etc. aber wo gibts das nicht?
Karriere/Weiterbildung
Interne Arbeitsagogik Akademie mit der möglichkeit den eidg. Abschluss berufsbegleitend zu erlangen - ohne Praktikum!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein - jedoch mit 28 Tagen Ferien, 40 Std./ Wo und tollem Pers.Rest alles relativiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Stiftung und Nachhaltigkeit ist einer von 4 Werten - viele Bemühungen gegen Foodwaste etc.
Kollegenzusammenhalt
Alle teilen das gleiche Ziel, mit Menschen mit einer Beeinträchtigung tolle Produkte, die verkauft werden, herzustellen - diese sinnvolle Arbeit ist sehr befriedigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir respektieren einander auf allen Stufen, Alter, Herkunft oder Religion...
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, verständnissvoll aber auch fordernd. Dafür können alle Themen angesprochen werden z.B. im 360 Grad Mitabertergespräch.
Arbeitsbedingungen
Super moderner Betrieb beim trendigen Viadukt.
Kommunikation
Guter Auftritt nach aussen mit tollen Bildern, Website, Insat etc. Intern dürfte etwas mehr informiert werden über andere Abteilungen.
Gleichberechtigung
Sehr gut m/w und MA/Vorgesetzte auch guter Zugang zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreich nicht nur bei der Produktion auch bei der Zusammenarbeit mit den Menschen mit einer Beeinträchtigung.
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Danke, nein danke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem lange Entscheidungswege. 4 Monate wurden über belanglose Sachen wie einen neuen Drucker geredet.
Wenn man die GL austauscht, sehe ich noch eine Chance, dass Arbeitnehmer vielleicht länger als ein Jahr da bleiben.
Im Homeoffice (welches erst nach hitzigen Diskussionen durchgeführt werden konnte, weil "man zu hause ja nicht arbeitet...") muss man mit dem privaten Handy Kundentelefone machen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und nicht über den Kopf weg Entscheidungen treffen.
Mitarbeitern nicht sofort kündigen, wenn sie nicht nur ja und amen sagen. Vielleicht könnte man noch etwas lernen.
Arbeitsatmosphäre
Private Gespräche werden nicht erwünscht. "im Büro wird NUR über die Arbeit geredet!"
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen ist kein Problem. Wenn man aber nach 8 Monaten bereits 150 auf dem Konto hat, lässt das viele Fragen offen.
Karriere/Weiterbildung
Obligatorische Kurse sind zwar umsonst, dafür muss man (die eh schon knappe) Freizeit opfern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Grund, warum man es morgens aus dem Bett geschafft hat. Sofern die Kollegen nicht entlassen wurden oder selbst die Flucht ergriffen haben.
Vorgesetztenverhalten
Komplett inkompetente Geschäfts- und Bereichsleitung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computersysteme, keine IT im Haus. Alles wird extern und nur sehr langsam bearbeitet.
Kommunikation
Informationsfluss ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Geschäfts- oder Bereichsleitung. Frauen verdienen erheblich weniger trotz zum Teil besserer Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Immerhin waren die Kunden sehr nett.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das liebe Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck sehr hoch, Fluktuation sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Sozial denken und handeln im Sinne der Klienten und des Fachpersonals tut Not
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Behindertenwerk St. Jakob durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Behindertenwerk St. Jakob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Behindertenwerk St. Jakob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.