Nicht das beste Skinunternehmen der Welt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine hohe Fluktuation, das Management hört kaum zu, es herrscht Druck und die Ziele werden jedes Jahr höher gesteckt und sind schwer zu erreichen, was dazu führt, dass die Stimmung nicht mehr die gleiche ist
Work-Life-Balance
Die Teams sind klein und so machen mehrere Personen den Job für zwei, was den Workload sehr gross werden lässt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind herzlich und im selben Boot, sie unterstützen sich gegenseitig. Das Problem ist das Management, dem es an Klarheit mangelt und das ihre Teams unter enormen Druck setzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe diesbezüglich keine Probleme beobachtet, aber wir haben nur wenige ältere Personen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement ist sehr präsent, Druck von Managern zu jeder Zeit, Feedbackkultur nicht allzu sehr umgesetzt, keine Hinterfragung
Kommunikation
Vieles wird im Hintergrund besprochen und geändert, ohne dass das betroffene Team vom Management benachrichtigt oder seine Meinung/Zustimmung eingeholt wurde
Gleichberechtigung
Es ist ein Unternehmen, in dem es viele Frauen gibt, nachdem ich mehrere Sorgen im Zusammenhang mit dem Mutterschaftsurlaub beobachtet habe
Interessante Aufgaben
Da mehrere Personen den Job für zwei machen, hat man verschiedene Aufgaben, die sich oft ändern, da man "on-top doings" erhält, was die Position und die Arbeit interessant macht