24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr angespanntes Kima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Image
kann ich nicht bewerten, ist aber grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
sehr schwer umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
ist personenabhängig
Gehalt/Benefits
ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird schon drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
im Einzelfall vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ist Ok
Vorgesetztenverhalten
der Druck kommt von oben
Arbeitsbedingungen
Top Standort
Kommunikation
nur das notwendigste
Gleichberechtigung
konnte nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig
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Nicht das beste Skinunternehmen der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine hohe Fluktuation, das Management hört kaum zu, es herrscht Druck und die Ziele werden jedes Jahr höher gesteckt und sind schwer zu erreichen, was dazu führt, dass die Stimmung nicht mehr die gleiche ist
Work-Life-Balance
Die Teams sind klein und so machen mehrere Personen den Job für zwei, was den Workload sehr gross werden lässt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind herzlich und im selben Boot, sie unterstützen sich gegenseitig. Das Problem ist das Management, dem es an Klarheit mangelt und das ihre Teams unter enormen Druck setzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe diesbezüglich keine Probleme beobachtet, aber wir haben nur wenige ältere Personen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement ist sehr präsent, Druck von Managern zu jeder Zeit, Feedbackkultur nicht allzu sehr umgesetzt, keine Hinterfragung
Kommunikation
Vieles wird im Hintergrund besprochen und geändert, ohne dass das betroffene Team vom Management benachrichtigt oder seine Meinung/Zustimmung eingeholt wurde
Gleichberechtigung
Es ist ein Unternehmen, in dem es viele Frauen gibt, nachdem ich mehrere Sorgen im Zusammenhang mit dem Mutterschaftsurlaub beobachtet habe
Interessante Aufgaben
Da mehrere Personen den Job für zwei machen, hat man verschiedene Aufgaben, die sich oft ändern, da man "on-top doings" erhält, was die Position und die Arbeit interessant macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Beste Praktikumsstelle, die ich mir hätte vorstellen können
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Home-Office möglich. Dadurch ist das Büro manchmal recht leer.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe bis hin in die höchsten Positionen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Team-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Team-Zusammenhalt, man erhält viel Vertrauen vom Leadership Team und hat viele Möglichkeiten, auch bzgl. Marketingbudget
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload wird nicht immer sinnvoll verteilt, starke Peaks übers Jahr hinweg, viel Reporting&Analyse mit teils unklarem Output
Verbesserungsvorschläge
Die lokalen Karrieremöglichkeiten könnten noch mehr gefördert werden. Gehalt dürfte ebenfalls noch wachsen, v.a. bei guten Geschäftsergebnissen
Work-Life-Balance
Hoher Workload aber man kann darüber reden, Leadership-Team ist offen für Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Internationale Karriere wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, viele Benefits on-top
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell aber grundsätzlich angenehm
Interessante Aufgaben
Fortschreitende Zentralisierung, tendenziell weniger Handlungsspielraum lokal
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Image
Wie im Titel gesagt, mehr Schein als sein. Die Marke NIVEA hat nach wie vor eine starke Strahlkraft, aber that's it.
Work-Life-Balance
Stress pur. Aufgrund der Konkurrenz von Eigenmarken (z.b von Migros) ist BDF massiv unter (Preis/Margen)-Druck. Dies spüren in erster Linie die Mitarbeiter. Viele MA arbeiten oft bis am Abend im Office und arbeiten dann zuhause nochmals weiter (ohne dies in der Zeiterfassung zu berücksichtigen). So erweckt es den Eindruck, als ob alles in der regulären Arbeitszeit stemmbar wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse interne Initiativen um Nachhaltigkeit zu fördern (z.b im Bereich Palmöl). Andererseits muss man sich fragen wie nachhaltig es ist, alle 3-6 Monate immer neue Produkte auf den Markt zu bringen. Braucht das der Konsument wirklich?
Karriere/Weiterbildung
Oft werden die neuen Führungspersonen von Hamburg "eingeflogen". Viele der Deutschen Kollegen sind meistens nur während einer begrenzten Zeit in der Schweiz - oft um dann später in HH aufzusteigen. Leider kennen diese Kollegen die Schweizer Kultur viel zu wenig und nehmen auch nicht Rücksicht darauf. Auf die Weiterentwicklung von den Locals wird zu wenig gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig bis kein Zusammenhalt, interne Querelen und "Ellbögele" ist an der Tagesordnung. Im Schnitt bleiben die MA nur sehr kurz bei der Unternehmung, so ist es umso schwieriger den Kollegenzusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine älteren Kollegen. Die meisten sind grösstenteils um die 30 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Team. Der neue Head of Marketing ist sympathisch und es scheint vielversprechend.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich im Vergleich zu anderen FMCGs. Also ganz i.O.
Interessante Aufgaben
FMCG ist grundsätzlich eine spannende Branche mit interessanten abwechslungsreichen Aufgaben. Dies gilt auf für BDF.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Marke, starkes Team, diverses Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reinach kein zeitgemäßer Standort
Sollte mit Umzug nach Basel Stadt viel attraktiver und besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiches und vielseitiges Praktikum im Brand Management
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsstunden dank Home Office. Überstunden können aufgeschrieben werden.
Gehalt/Benefits
Fairer Praktikantenlohn mit tollen Benefits wie Lunchcheck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele interne Initiativen um Nachhaltigkeit zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team ist sehr kollegial und jeder ist bemüht neuen Mitarbeitern zu helfen. Aufgrund der Coronakrise leider meist nur virtueller Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr motiviert und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben. Als Praktikant wird man bereits ab Tag eins in das daily business miteinbezogen und bekommt viel Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein spannendes und sehr lehrreiches Abenteuer in der blauen Welt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet u.a. Homeoffice und somit eine grosse Flexibilität die Arbeitszeit selber zu gestalten. Rücksicht auf Familienthemen und Privatleben wird genommen. Erwartungshaltung vom Unternehmen: top Leistungen (kann auch mal mit Mehraufwand verbunden sein)
Karriere/Weiterbildung
Offenheit gegenüber Cross-Steps im Unternehmen (lokal aber auch international) - Gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei top Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stetige Weiterentwicklung von Nachhaltigskeitstehemen
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity im Bereich Altersstruktur mit Potenzial - sehr junges Durchschnittsalter (je nach Abteilung) - respektvoller gegenseitiger Umgang
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten, Moderne Büro Infrastruktur mit genügend Sitzungszimmern und Rückzugsräumen - Material für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen - Gleichberechtigung bei Entlöhnung
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben (fast jeder Tag ist anders) in einem herausfordernden wie auch dynamischen Marktumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Junior Brand Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Home Office ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, mehr Gehalt- dem Markt entsprechend!
Arbeitsatmosphäre
Die GL ist nicht vertrauenswürdig, sagt man etwas was nicht der Beiersdorf Norm entspricht ist man gleich abgestempelt. Hat man nicht genügende Überstunden geltet man sofort als nicht bereit alles zu geben. Privatleben braucht niemand der bei Beiersdorf weiterkommen will. Unter den Arbeits-„Kollegen“ herrscht ein einziger Konkurrenzkampf. Macht einfach keine Freude sich für dieses Unternehmen einzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer bereit ist sein Privatleben aufzugeben hat die Möglichkeit irgendwann mal weiterzukommen
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie in einem vergleichbaren „Team“ gearbeitet. Never again....
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es bei Beiersdorf CH nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, das Team , das vielfältige Arbeitsumfeld und die Freiheiten (Jahresarbeitszeit, Home Office) inkl viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Wechsel
Immer wieder viel Erfahrung und Prozesswissen, die verloren gehen. Bei unfähigen Führungspersonen wird zu wenig rigoros durchgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Sich von Führungspersonen trennen, die Gift in die Atmosphäre und ins Team bringen und ihr Team offensichtlich nicht unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräumlichkeiten mit grossem Wohlfühlpotenzial. Viele tolle Mitarbeiter, die Kollegialität täglich leben.
Image
Grosse Imagestrahlkraft der Marke NIVEA. Ich bin stolz, für diese Marke arbeiten zu dürfen
Work-Life-Balance
Famille wird unterstützt. Jahresarbeitszeit gibt einem sehr viel Flexibilität... es werden keine Überstunden verlangt. Aber natürlich wird gute Arbeit verlangt. Wer gut und effizient arbeiten kann, hat aber durchaus eine ausgeglichene Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Nochmals...wer seine Performance bringt, hat gute Chancen auf eine nationale oder internationale Karriere ...unabhängig von Geschlecht, Staatszugehörigkeit oder Alter...aber eben die Leistung muss (wohl wie überall) stimmen.
Gehalt/Benefits
Wohl im branchenüblichen Bereich. Viele Zusatzleistungen wie Lunch-Check, Dienstalterbonus alle 5 Jahre, tolle Incentives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Abfalltrennung und ökologische Energie. Potenzial im Bereich der Grschäftsreisen (auch nach Corona auf tiefem Level halten!)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, insgesamt hält man abteilungsübergreifend zusammen und zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige, ältere Mitarbeiter, die teilweise länger als 20, 25 Jahre im Unternehmen sind. Es gibt keine Dikriminierung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Management Team und Führungsteam ist bemüht, einen guten Job zu machen...sicherlich noch mit Verbesserungspotenzial, aber man ist auf gutem Weg. Grosse Baustelle im Supply chain!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräumlichkeiten und insgesamt gutes Equipment. Potenzial: IT müsste vor Ort sein, damit Bedürfnisse rasch und effizient befriedigt werden können.
Kommunikation
Man bemüht sich, gut und offen zu kommunizieren. In diesem Bereich gibt es aber Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil im Management- und Führungsteam. Und entgegen anderer Bewertungen: Auch Schweizer, die einen guten Job machen, haben gute Karrierechancen!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beiersdorf Schweiz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Beiersdorf Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beiersdorf Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.