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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Team-Zusammenhalt, man erhält viel Vertrauen vom Leadership Team und hat viele Möglichkeiten, auch bzgl. Marketingbudget
Die Marke, das Team , das vielfältige Arbeitsumfeld und die Freiheiten (Jahresarbeitszeit, Home Office) inkl viel Eigenverantwortung
Miteinander wird gross geschrieben. Jetzt zu Coronazeiten extrem spürbar. Der Mensch steht im Vordergrund.
Coole und zum teil innovative Produkte
Grosszügige Räumlichkeiten
Hilfreiche Workshops
Die Möglichkeit für Home Office ist top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Workload wird nicht immer sinnvoll verteilt, starke Peaks übers Jahr hinweg, viel Reporting&Analyse mit teils unklarem Output
Viele Aspekte haben immer einen Haken dran, welcher nicht gerechtfertigt ist.
Verhalten des Managements wirkt sich auf alle Abteilungen negativ aus, die Stimmung leidet darunter.
zu viele Wechsel
Immer wieder viel Erfahrung und Prozesswissen, die verloren gehen. Bei unfähigen Führungspersonen wird zu wenig rigoros durchgegriffen.
Standort könnte zentraler in der Stadt sein
Das ganze Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Die lokalen Karrieremöglichkeiten könnten noch mehr gefördert werden. Gehalt dürfte ebenfalls noch wachsen, v.a. bei guten Geschäftsergebnissen
Reinach kein zeitgemäßer Standort
Sollte mit Umzug nach Basel Stadt viel attraktiver und besser werden
Ein paar Nörgler im Unternehmen welche nicht mehr am Puls der Zeit sind. Durch sie wird negative Einstellung verbreitet (auch auf Kununu). Diese Meinung deckt sich aber nicht mit dem Feedback der meisten im Unternehmen. Appell an diese sich selbst zu hinterfragen.
Management-Team muss das Kommunizierte besser vorleben. Leader-Persönlichkeiten statt Führung-Persönlichkeiten sind gefragt, um das Unternehmensklima in eine positive Richtung zu lenken.
Sich von Führungspersonen trennen, die Gift in die Atmosphäre und ins Team bringen und ihr Team offensichtlich nicht unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Beiersdorf Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr vielfältig
Da mehrere Personen den Job für zwei machen, hat man verschiedene Aufgaben, die sich oft ändern, da man "on-top doings" erhält, was die Position und die Arbeit interessant macht
Fortschreitende Zentralisierung, tendenziell weniger Handlungsspielraum lokal
FMCG ist grundsätzlich eine spannende Branche mit interessanten abwechslungsreichen Aufgaben. Dies gilt auf für BDF.
Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben. Als Praktikant wird man bereits ab Tag eins in das daily business miteinbezogen und bekommt viel Eigenverantwortung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beiersdorf Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
jeder gegen jeden
Es gibt eine hohe Fluktuation, das Management hört kaum zu, es herrscht Druck und die Ziele werden jedes Jahr höher gesteckt und sind schwer zu erreichen, was dazu führt, dass die Stimmung nicht mehr die gleiche ist
Die GL ist nicht vertrauenswürdig, sagt man etwas was nicht der Beiersdorf Norm entspricht ist man gleich abgestempelt. Hat man nicht genügende Überstunden geltet man sofort als nicht bereit alles zu geben. Privatleben braucht niemand der bei Beiersdorf weiterkommen will. Unter den Arbeits-„Kollegen“ herrscht ein einziger Konkurrenzkampf. Macht einfach keine Freude sich für dieses Unternehmen einzusetzen.
Angespannte Atmosphäre, die man mit Lächeln vertuschen möchte. Leider wird durch das Management nichts dagegen unternommen, sondern lediglich intensiviert. Einige Kollegen und Kolleginnen können dem entgegenwirken.
Die Stimmung ist sehr schlecht. Der Umgang zwischen den Abteilungen ist hart und harsch. Keine Wertschätzung gegenüber den eigenen Kollegen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
ist personenabhängig
Internationale Karriere wird gefördert
Oft werden die neuen Führungspersonen von Hamburg "eingeflogen". Viele der Deutschen Kollegen sind meistens nur während einer begrenzten Zeit in der Schweiz - oft um dann später in HH aufzusteigen. Leider kennen diese Kollegen die Schweizer Kultur viel zu wenig und nehmen auch nicht Rücksicht darauf. Auf die Weiterentwicklung von den Locals wird zu wenig gesetzt.
Nochmals...wer seine Performance bringt, hat gute Chancen auf eine nationale oder internationale Karriere ...unabhängig von Geschlecht, Staatszugehörigkeit oder Alter...aber eben die Leistung muss (wohl wie überall) stimmen.
Offenheit gegenüber Cross-Steps im Unternehmen (lokal aber auch international) - Gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei top Leistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beiersdorf Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Beiersdorf Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beiersdorf Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beiersdorf Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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