Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beldona die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist so lala. Viele Informationen gehen unter, weil sich niemand richtig verpflichtet fühlt.
Die Kolleginnen sind eigentlich super, und viele versuchen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, obwohl viele Entscheidungen nicht optimal sind und über die Teamkollegen hinweg getroffen werden.
Man kann sich die Zeit gut selbst einteilen.
Absolute unterste Schublade – so etwas kennt man nur aus schlechten Filmen.
Die Arbeit ist ziemlich vielfältig.
Es hängt davon ab, mit wem man arbeitet. Mit vielen Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos.“