Professionalität und Sozialkompetenz - Fehlanzeige
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bell Schweiz AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind absolut gegeben. Bei gleicher Entlohnung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit den Mitarbeitenden ist leider fragwürdig
- Professionalität gewünscht, wird allerdings nicht gelebt. Aus alten Muster möchte man nicht ausbrechen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die mitarbeitenden eingehen
Schulungen der Führungskräfte (Leadership)
Führungskräfte auch auf Sozialkompetenz prüfen und stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden haben!!
Professionalität und Strukturen schaffen
Kollegenzusammenhalt
Leider fördern viele Führungskräfte die Grüppchenbildung. Teamgeist wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht in vielen Abteilungen leider mangelnde Sozialkompetenz der Führungsverantwortlichen. Die Mitarbeitenden werden nicht gefördert und gefordert.
Die Umgangsformen sind Verbesserungswürdig!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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