Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BelleVie Suisse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, da die Dispositionsmitarbeiter oft nicht erreichbar sind, da sie ausserhalb der Büros auf der Strasse rauchen und Kaffee trinken
Keinen. Man kennt keine anderen Aussendienstmitarbeiter
Man ist frei Aufträge anzunehmen oder abzulehnen. Man kann sich seine Arbeit also ein wenig selber einteilen.
Es geht nie um die Kunden, sondern darum dass das Management Recht hat. Sie sind fachlich nicht auf dem Höhepunkt. Die Vorgesetzten sind absolut nicht kritikfähig.
Sie scheinen nicht zu wissen, wer das Geld für das Management verdient, nämlich die Mitarbeiter draussen.
Die Stellvertretungen von meinen Kunden wurden oft verschlampt
Der Arbeitgeber kennt ein Motto: kein Problem ohne eine Lösung.
Als Aussenmitarbeiter arbeitet jeder alleine bei den Kunden. Da kommt es auf den Kunden drauf an.
Eine Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma gibt es nicht.
Es gibt keine Kultur in dieser Firma.