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Bellevue 
Palace 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bellevue Palace die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bellevue Palace
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bellevue Palace
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Vorgesetzte im Team Bankett

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grunde des Standorts und der Klientel hatte ich einmalige Aufgaben und kam in Kontakt mit interessanten Persönlichkeiten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schwach im gesamten Betrieb - viele Leerläufe... Alles was jedoch ums Thema lästern und hinten durch geht, weiss plötzlich jede/r innerthalb von wenigen Stunden.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angestellte, welche länger (ab 2 Jahren) arbeiten, sind eher kollegial eingestellt. Jedoch wird eigentlich überall nur für sich selbst geschaut.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Vergessen. Als Mitarbeiter wird man eher akzeptiert, wenn man bereit ist, alles zu "opfern."

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Anweisungen, niemand der klar Verantwortung übernimmt. Allgemein: Soziale Führungskompetenzen Fehlanzeige.

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