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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Persönliche Weiterbildung
Die Atmosphäre im Bankett-Team war sehr gut und habe ich sehr geschätzt. In derart schönen Räumlichkeiten zu arbeiten, machte enorm Spass. Zudem gibt es sehr flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Standort, neues Human Resources Team, direkter Kontakt zur Direktion, Aufstiegsmöglichleiten in der Gruppe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Während Corona gab es kaum Hilfen für Mitarbeiter vom Management aus, auch dort nicht, wo es vom Bund her Möglichkeiten zur Unterstützung gegeben hätte. Gerne hätte ich noch länger im Bankett-Team gearbeitet, jedoch wurde mir nach mehreren Jahren die Kündigung nahegelegt aufgrund eines einjährigen Arbeitsunterbruchs. Schade, dass auf solche individuelle Umstände keine Rücksicht genommen werden kann. Keinerlei Dankesworte, auch ein halbes Jahr nach der Kündigung. Musste vier Mal nachfragen (per Mail und Brief) für eine Arbeitsbestätigung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Foodwaste sollte seriös angegangen werden.
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Die Wertschätzung etwas aktiver leben, aber es hat schon sehr gebessert!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellevue Palace ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehaltserhöhungen werden versprochen und nicht eingehalten. Weiterbildungsmöglichleiten sind mit den kleinen Schulungen welche intern gemacht werden schon alles.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bellevue Palace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bellevue Palace schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellevue Palace als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Bellevue Palace
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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