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Bell 
Food 
Group
Bewertung

Diesen Arbeitgeber kann man sich wirklich sparen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bell Food Group AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Shop, sehr gute Kantine!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altbackene, angestaubte und militärische Führung.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um alles einzeln aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch altbackene Führung, durchschnittliche Arbeitsumgebung und fehlendem Vertrauen und Zuversicht in die MA. Weitere Punkte: Minimalistischer Home-Office Regelung, eingeschränkte Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Kommunikation

Es gibt kaum transparente, direkte und offene Kommunikation. Diese ist hauptsächlich geprägt und abhängig von gehorsamer und blinder Gefolgschaft.

Kollegenzusammenhalt

Ist überwiegend gut und ziel orientiert.

Work-Life-Balance

Nur eingeschränkt vorhanden, da man gerne den letzten Tropfen Arbeitskraft aus den MA heraus presst, auch wenn man sieht, dass dieser bereits am Anschlag ist. Wer Karriere machen will wird um Wochenendarbeit und volle Aufopferung für das Unternehmen nicht herum kommen.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich schlecht mit einzelnen Ausnahmen. Wie bereits bei Work-Life-Balance angemerkt, wer nicht bereit ist über die normale Arbeitszeit hinaus zu arbeiten und nicht immer zu allem Ja und Amen sagt bekommt nur mittelmäßige Bewertungen auch wenn ansonsten die Leistungen überdurchschnittlich sind. Teilweise ist auch hinterlistiges Verhalten vorhanden indem sich vordergründig freundlich verhalten wird während im Hintergrund schon fiese Machenschaften gesponnen werden. Vor allem die Personalabteilung ist von widersprüchlichen Charakteren geprägt - Vorsicht ist geboten!

Interessante Aufgaben

Zum Teil vorhanden, allerdings darf man sich keiner Illusion hingeben, die Veränderung durch interessante Aufgaben werden auch gerne wieder konterkariert und sind nur in minimalistischen Schritten möglich - wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Die meisten Führungspositionen sind mit Männern besetzt. Zu Unterschieden bei Gehältern kann ich nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bewertung möglich.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice gab es zu Anfang überhaupt nicht. Während Corona war es gesetzlich vorgegeben. Mittlerweile ist ein HO Tag pro Woche möglich, wenn dieser 14 Tage zuvor beantragt wird. Die Büros sind teilweise alt. Eine moderne Arbeitsatmosphäre kommt auf keinen Fall auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte nicht allzu lange krank werden, man bekommt sofort einen Anruf aus der Personalabteilung was los ist - natürlich unter dem Vorwand wie man helfen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt vorhanden, nicht überdurchschnittlich aber gut. Leider wird bei der Bonusregelung betrogen, diese wird zu Anfang bestätigt, es wird auch bei Antritt der Stelle die Zielvereinbarung erstellt, sobald aber das 1. Arbeitsjahresjahre endet wird man darüber in Kenntnis gesetzt, dass dies im 1. Jahr gar nicht vorgesehen ist. Der Standard ist anders mit zeitanteiliger Berücksichtigung.

Image

Irgendwie vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits unter anderen Rubriken geschrieben, wer nicht bereit ist alles zu geben und blind mit dem Strom schwimmt für den wird es keine Karriere und auch keine Weiterbildung geben Dem drohen eher mittelmäßige Bewertungen und Mobbing.

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