Guter Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden fördert aber ein grosses Führungsproblem hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kommunikation
+ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
+ Unterstützung bei Weiterbildungen
+ Work/Life Balance
+ Preiswerte Kantine mit sehr gutem Angebot
+ Sozialleistungen
+ Günstige Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise noch sehr hierarchische Strukturen
- Verhalten von Führungspersonen teilweise nicht tragbar (Generelles Führungsproblem)
- 43h Woche
- Keine offene Feedback-/ Fehlerkultur
- Vertrauensprobleme im Homeoffice während der Coronapandemie
Verbesserungsvorschläge
- Beibehalten von Homeoffice auch nach Corona
- Leben einer offenen Feedbackkultur
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Speziell im Homeoffice)
- Bei Führungskräften mehr Fokus aus Sozial- und Methodenkompetenz auf als Fachkompetenz. Nicht jeder Stv. ist auch die geeignete Nachfolge für den Chef Posten.
Kommunikation
Relevante Informationen werden regelmässig in unterschiedlichen Gefässen kommuniziert. (z.B. Mitarbeiterzeitung, Meetings, Intranet etc.)
Man wird jederzeit gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Die Atmosphäre ist gut, aber jetzt nicht ausserordentlich. Häng sehr vom Vorgesetzten ab. Es werden aber keine Anstrengungen unternommen, diese explizit zu fördern (z.B. Firmen oder Abteilungsevents)
Work-Life-Balance
- Die aktuelle Arbeitszeit von 43h ist verglichen mit dem Branchenstandard eher hoch.
+ Work Life Balance hat sich durch die Einführung von Homeoffice wegen Corona massiv verbessert.
Vorgesetztenverhalten
- Einige Führungskräfte leben nach dem Motto "Wasser predigen und Wein trinken" und leben nicht nach den Führungsgrundsätzen.
- Gewisses Vorgsetzten Verhalten ist eigentlich nicht tragbar, wird aber toleriert.
- Der Weg sollte eher richtung Methoden und Sozialkompetenz anstatt Fachkompetenz ausgerichtet werden.
- Veraltete Denkmuster in der oberen Führungsetagge
- Offenheit wird teilweise nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsplätze sind Standardmässig eingerichtet. Es gibt heute tolle Bürokonzepte, für welche man sich begeistern könnte. Hin zu mehr Funktionalität
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und vor allem sehr gute Sozialleistungen
Image
Image sehr traditionell und sehr Top Down ausgerichtes Management.
Meiner Meinerung nach eher altbackene Managementstrukturen.
Grundsätzlich aber sehr viele langjährige Mitarbeiter mit guter Indentifiaktion zum Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
+ Gute Unterstützung ggü. Weiterbildungen
+ Förderung der Mitarbeiter
+ Gute Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Ich schaue mir Ihre Punkte zur Verbesserung an und werde sie an geeigneter Stelle platzieren.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler