wie eine Marke die Identität verliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erkennen von Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Fachkompetenz in der Führung . Strategie in die Zukunft sollte kommuniziert werden sofern diese vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Kundenbindung pflegen, Produkte auf den neuesten Stand der Technik mit konstruktiven Verbesserungen. Bessere Marketingstrategie auf die Endkunden ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht Produkte, Lange Lieferfristen und Keine informationen
Image
Das Image ist weit unten , Mitarbeite sprechen offen mit den Kunden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im RAhmen der 42Stundenwoche bei Projektarbeit kann es auch länger werden, Die Ueberzeit wird als Freizeit wieder eingezogen. Weihnachten Neujahr sind dem Mitarbeiter Gutgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit kein Thema,
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen den Jobs und Verantwortungen , Gesetzliche Sozialleistungen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird Hilfe geboten -wo es möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind zu teuer und bei der Heutigen Wirtschaftslage werden Jüngere Leute eingestellt die einen gewissen Erfahrungswert haben. Um die Fiskosten runter zu bringen werden langjährige Mitarbeiter ( über 30Jahre im Unternehmen ) 4 Jahre vor der Pension noch genötigt zur Frühpensionierung oder Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über Zahlen gemacht, alles Kurzfristig Entscheidungen ohne operative langfristige Ziele, es sind auch keine Strategische Ziele formuliert die sich der Gegebenheit anpassen. Es wird viel diskutiert aber nicht's Entschieden
Arbeitsbedingungen
Büroräume waren ursprünglich eine Bildergallerie. Keine Lüftung vorhanden.Fensterband auf 2.4m. Schallpegel hoch. Keine eigentlichen Besprechungsräume.
Kommunikation
Alles auf Nachfassen ;Infos über den Stand des Unternehmens Mangelhaft; Entlassungen von langjährigen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauen haben die Möglichkeit sich eine gute Position zu erarbeiten. Wiedereinsteiger sind Willkommen.
Interessante Aufgaben
Es macht jeder seinen Job und bei Überlastung wird verteilt so das jeder alles machen kann wenn jemand ausfällt. Somit hat man ein breites Spektrum für Lösungen in der Not.