Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeErkennen von Problemen
Selbständige Arbeit
Das ganze Verhalten der Geschäftsführer
Haltung zu Mitarbeiter. Gibt das Gefühl man sei nur eine Nummer. Dankbarkeit auch bei besonderen Einsatz (was bei den vielen Problemen) alltäglich ist = 0.
Es fehlt an Fachkompetenz in der Führung . Strategie in die Zukunft sollte kommuniziert werden sofern diese vorhanden ist.
Sofort die Geschäftsführung entlassen
Kundenbindung pflegen, Produkte auf den neuesten Stand der Technik mit konstruktiven Verbesserungen. Bessere Marketingstrategie auf die Endkunden ausgerichtet.
Sie sollten die internen Schwierigkeiten lösen, die aber gemäss Management reine Erfindung der MA sind.
Der am besten bewertete Faktor von Belux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander wird Hilfe geboten -wo es möglich ist
Teils gut, teils weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belux ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Chancen. Sparen, sparen, sparen.
Zur Zeit kein Thema,
