Belux 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haltung zu Mitarbeiter. Gibt das Gefühl man sei nur eine Nummer. Dankbarkeit auch bei besonderen Einsatz (was bei den vielen Problemen) alltäglich ist = 0.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten die internen Schwierigkeiten lösen, die aber gemäss Management reine Erfindung der MA sind.

Arbeitsatmosphäre

MA leiden unter ständigen Lieferschwierigkeiten und Unzuverlässig ist. Stimmung schwankt dementsprechend.

Image

Leider äusserst an internes Chaos.

Work-Life-Balance

Wenn man Abends abschalten kann, ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Null Chancen. Sparen, sparen, sparen.

Gehalt/Benefits

Mittelmässig. Über Erhöhung von Sozialabzügen erfährt man per Brief und erst mit der ersten Lohnabrechnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durschnittsalter ist eher hoch. Darum gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte??

Arbeitsbedingungen

Keine Fenster, keine Lüftung im Arbeitsbereich.

Kommunikation

Ist kein Thema. Weder über Produkte, noch zur Organisation, noch überhaupt zu den Menschen.

Gleichberechtigung

Manche scheinen wichtiger zu sein, weil...

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, obwohl grundsätzlich ohne jegliche Pläne oder Visionen gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erkennen von Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Fachkompetenz in der Führung . Strategie in die Zukunft sollte kommuniziert werden sofern diese vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Kundenbindung pflegen, Produkte auf den neuesten Stand der Technik mit konstruktiven Verbesserungen. Bessere Marketingstrategie auf die Endkunden ausgerichtet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht Produkte, Lange Lieferfristen und Keine informationen

Image

Das Image ist weit unten , Mitarbeite sprechen offen mit den Kunden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im RAhmen der 42Stundenwoche bei Projektarbeit kann es auch länger werden, Die Ueberzeit wird als Freizeit wieder eingezogen. Weihnachten Neujahr sind dem Mitarbeiter Gutgeschrieben

Karriere/Weiterbildung

Zur Zeit kein Thema,

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen den Jobs und Verantwortungen , Gesetzliche Sozialleistungen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind zu teuer und bei der Heutigen Wirtschaftslage werden Jüngere Leute eingestellt die einen gewissen Erfahrungswert haben. Um die Fiskosten runter zu bringen werden langjährige Mitarbeiter ( über 30Jahre im Unternehmen ) 4 Jahre vor der Pension noch genötigt zur Frühpensionierung oder Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über Zahlen gemacht, alles Kurzfristig Entscheidungen ohne operative langfristige Ziele, es sind auch keine Strategische Ziele formuliert die sich der Gegebenheit anpassen. Es wird viel diskutiert aber nicht's Entschieden

Arbeitsbedingungen

Büroräume waren ursprünglich eine Bildergallerie. Keine Lüftung vorhanden.Fensterband auf 2.4m. Schallpegel hoch. Keine eigentlichen Besprechungsräume.

Kommunikation

Alles auf Nachfassen ;Infos über den Stand des Unternehmens Mangelhaft; Entlassungen von langjährigen Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen haben die Möglichkeit sich eine gute Position zu erarbeiten. Wiedereinsteiger sind Willkommen.

Interessante Aufgaben

Es macht jeder seinen Job und bei Überlastung wird verteilt so das jeder alles machen kann wenn jemand ausfällt. Somit hat man ein breites Spektrum für Lösungen in der Not.