Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEMER Int die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell ist die offene Kommunikation bescheiden. Jeder versteckt sich nur noch hinter dem Bildschirm, hinter JIRA und Confluence. Führungsebene informiert Mitarbeitende sehr spartanisch bis gar nicht. Seit ca. 5 Jahren. Davor war es in Ordnung.
An einer Hand zählbar.
Seit ca. 5 Jahren. Davor war es genial.
Grundsätzlich wäre es super, wenn der Rest nicht wäre.
Unaufrichtig, falsch und nur auf eigene Vorteile aus. Seit ca. 5 Jahren. Davor war es in super.
Wären einige vorhanden. Nur wenige dürfen sich entwickeln.
Keiner hat mehr Lust sicher zu äußern. Oberflächliches Hallo, mehr…. kaum. Es wird im Zweifel gegen einen verwendet. Seit ca. 5 Jahren. Davor war es perfekt.