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Benninger 
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2 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Benninger Guss eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

Arbeit mit gutem Zusammenhalt und sehr fähiger Geschäftsleitung

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gusstechnologen Fachrichtung Tech. Modellbau im Bereich Produktion bei Benninger Guss AG in Uzwil absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsleiter fühlen sich ein wenig zu gut als sie sind

Verbesserungsvorschläge

mehr offenheit gegenüber den Lehrlingen. diese sind immerhin die Zukunft und Lernen gerade diesen beruf.

Arbeitsatmosphäre

Nein

Karrierechancen

So wie ich es mitbekommen habe gibt es für mich keine übernahmechanchen.
aber ein sehr weites spektrum von Weiterbildungen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind normal gegliedert und auch sehr flexibel.

Ausbildungsvergütung

Mein Lohn ist gegenüber anderen Lehrlingen meines Alters sehr hoch.

Die Ausbilder

Leider ist es meiner ansicht nach nicht sehr professionell in der Ausbildung weil mein Lehrmeister einfach kein Interesse daran aufweist mich Professionell auszubilden, im Gegenteil, man wertet meinen fortschritt keineswegs und versucht mich jetzt sogar noch auf eine tiefere ausbildungsstufe zu setzen.

Spaßfaktor

Ich habe immernoch sehr viel Spass an der Arbeit, leider ist mein Arbeitsumfeld voller "Nörgler".

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe deffinitv genug zeit zum lernen aber es gibt auch situationen wo man mir eine sehr grosse verantwort in einem zu kleinem Rahmen gibt. zeit für Auslandsjahre habe ich sicher nicht.

Variation

ich Lerne immernoch jeden tag dazu weil mein beruf so vielfältig gegliedert ist.

Respekt

Ja und nein, Respekt ist eine sache die es in dieser form gegenüber lehrlingen nicht gibt vor allem vom den alt eingesesenen Arbeitskollegen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lehre mit Kadergesprächpotenzial

1,7
Ex-Auszubildende:rHat 2007 eine Ausbildung zum/zur Tech. Modellbauer im Bereich Produktion bei Benninger Guss AG in Uzwil abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

möchte nicht darüber sprechen

Arbeitsatmosphäre

Es gab kein Pausenraum.
Radio war verboten.

Karrierechancen

Kann ich nichts dazu sagen

Arbeitszeiten

mann kann um vier feierabend machen.
man darf die werkstatt nicht privat nutzen.

Ausbildungsvergütung

beim weinachtsessen bekam jeder 20 Fr.- den Rest musste man selbst bezahlen.

Die Ausbilder

Als ich meine Probleme auf ein A4 geschrieben habe wurde die hälfte als nicht ernstzunehmend betitelt.
Mein Chef hatte mich im Qualigespräch immer wieder auf meine "religiösen Umwege" angesprochen.
Meine Ausbildungswünsche wurden nicht wahrgenommen.

Spaßfaktor

Es macht glaub keinen Spass wenn die ganze Zeit die Staubabsaugmaschine läuft und den anderen nicht versteht vor Lärm.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mehr als die Hälfte der Maschinen hatten keinen Notausknopf.
positiv war die Zeit die ich zur verfügung bekommen habe als Vorbereitung für die Lap.

Variation

man sagte mir anfangs Lehre das ich mit der CNC-Maschine arbeiten darf. Ich kannte sie vom sehen...
nur Modellreperatur als Arbeit

Respekt

Das letzte halbe Jahr musste ich Versprechen das ich nicht mehr mit den Angestellten und Lehrlingen rede, ansonsten brechen sie die Lehre ab.
wurde nicht Gratuliert und der Chef hat sich nicht von mir verabschiedet.
musste allein Pause machen und mich immer abmelden wenn ich aufs WC ging.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für Ihre Ausführungen, möchten dazu aber gerne Stellung nehmen.

Seit Ihrer Ausbildung/Ihrem Austritt sind fünf Jahre vergangen und somit können Sie den Stand per heute nicht beurteilen. Das möchte wir gerne übernehmen, damit die Leser richtig orientiert sind.

Unsere Lernenden erhalten
- eine Digitalkamera, damit Fotos für das Arbeitsbuch gemacht können. Die Kamera bleibt persönliches Eigentum
- jeder Lernende hat eine eigene Mailadresse, damit der Umgang mit Outlook gelernt wird
- jeder Lernende erhält für die Dauer der Lehre ein 1/2-Tax Abo
- bei erfolgreichem Lehrabschluss wird eine selber ausgewählte Uhr mit entsprechender Gravur geschenkt. Diese wird beim Mitarbeiterfest überreicht und der CEO gratuliert persönlich zur bestandenen LAP
- normalerweise wird jedem Lernenden eine Festanstellung angeboten und bei Interesse auch Weiterbildungen finanziert

Wir haben ein Bistro mit Verpflegungsautomaten, wir haben Gratis Mineralwasser und Früchte zur freien Verfügung, eine kleine Kantine... etc.

Wie Sie sehen, gibt es sehr viel Positives zu berichten.

Weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Lebensweg.
Andrea Haag

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Benninger Guss durchschnittlich mit 2.5 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Benninger Guss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Benninger Guss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.