6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
İnnovatives Management...eine Seltenheit in der Touristik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Anregungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tourismus in zweiter Generation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gut und schnell organisiert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ohne Perspektive
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, sehr gute Lage in Zürich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt den Vorgesetzten an Führungsqualität, keine bzw. kaum abteilungsübergreifende Kommunikation, wenig Struktur, schlechte Arbeitsatmosphäre, unflexible Arbeitszeiten, sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeglichenes Arbeitszeitmodell, einheitliche Anstellungsbedingungen (z.B. gleiche Anzahl Urlaubstage, Gehalt in den Abteilungen), Qualifizierung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung, Arbeitsprozesse einführen, Förderung der eigenständigen Arbeit, offen & ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, da von Seiten der Vorgesetzten nicht auf die Mitarbeiter zugegangen wird und die Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen werden. Es bilden sich Gruppen, die andere Mitarbeiter ausschließen.
Image
Um Erfahrungen zu sammeln bietet sich eine Tätigkeit bei Bentour Reisen an. Jedoch ist es für einen längeren Zeitraum einfach zu unbefriedigend und nervenaufreibend.
Work-Life-Balance
Durch die unflexible Arbeitszeit ist es schwer Arzttermine, Behördengänge etc. an Wochentagen wahrzunehmen. Überstunden bzw. überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz wird erwartet, in diesem Zusammenhang wird auch gerne an das "Wir-Gefühl" appelliert. Urlaub kann wegen der Mitarbeiteranzahl in den Abteilungen meist nicht gemeinsam genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens die Abteilungen zu wechseln, die Hierarchie bietet kaum Platz für Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden nicht geboten. Das Gehalt wird individuell ausgehandelt. Es gibt ein kompliziertes Prämiensystem.
Vorgesetztenverhalten
Keine positiven Feedbacks oder Mitarbeitergespräche. Die Arbeitsziele werden absichtlich so gesteckt, dass sie während der vertraglichen Arbeitszeit nicht geschafft werden können.
Bei unbequemen Fragen wird abgeblockt, hinterfragen wird nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind angenehmen hell und die Computer sowie Bildschirme modern. Die Arbeitsflächen der Schreibtische sind höhenverstellbar.
Kommunikation
Besprechungen finden regelmäßig statt, ohne jedoch lösungsorientiert auf die jeweiligen Situationen/Aufgaben einzugehen. Dadurch sind sie eher eine Unterbrechung des Arbeitsflusses.
Interessante Aufgaben
Viel anfallende Arbeit, die auch auf nicht involvierte Abteilungen verlagert werden. Trotz der Forderung selbstständig zu Arbeiten wird oft in Arbeitsprozesse eingegriffen und bereits getroffene Entscheidungen revidiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Reisegesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bentour Türkei-Reisen durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bentour Türkei-Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.