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Bentour 
Türkei-Reisen 
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

İnnovatives Management...eine Seltenheit in der Touristik

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Anregungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tourismus in zweiter Generation

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gut und schnell organisiert.

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Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber ohne Perspektive

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, sehr gute Lage in Zürich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt den Vorgesetzten an Führungsqualität, keine bzw. kaum abteilungsübergreifende Kommunikation, wenig Struktur, schlechte Arbeitsatmosphäre, unflexible Arbeitszeiten, sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeglichenes Arbeitszeitmodell, einheitliche Anstellungsbedingungen (z.B. gleiche Anzahl Urlaubstage, Gehalt in den Abteilungen), Qualifizierung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung, Arbeitsprozesse einführen, Förderung der eigenständigen Arbeit, offen & ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, da von Seiten der Vorgesetzten nicht auf die Mitarbeiter zugegangen wird und die Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen werden. Es bilden sich Gruppen, die andere Mitarbeiter ausschließen.

Image

Um Erfahrungen zu sammeln bietet sich eine Tätigkeit bei Bentour Reisen an. Jedoch ist es für einen längeren Zeitraum einfach zu unbefriedigend und nervenaufreibend.

Work-Life-Balance

Durch die unflexible Arbeitszeit ist es schwer Arzttermine, Behördengänge etc. an Wochentagen wahrzunehmen. Überstunden bzw. überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz wird erwartet, in diesem Zusammenhang wird auch gerne an das "Wir-Gefühl" appelliert. Urlaub kann wegen der Mitarbeiteranzahl in den Abteilungen meist nicht gemeinsam genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens die Abteilungen zu wechseln, die Hierarchie bietet kaum Platz für Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden nicht geboten. Das Gehalt wird individuell ausgehandelt. Es gibt ein kompliziertes Prämiensystem.

Vorgesetztenverhalten

Keine positiven Feedbacks oder Mitarbeitergespräche. Die Arbeitsziele werden absichtlich so gesteckt, dass sie während der vertraglichen Arbeitszeit nicht geschafft werden können.
Bei unbequemen Fragen wird abgeblockt, hinterfragen wird nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind angenehmen hell und die Computer sowie Bildschirme modern. Die Arbeitsflächen der Schreibtische sind höhenverstellbar.

Kommunikation

Besprechungen finden regelmäßig statt, ohne jedoch lösungsorientiert auf die jeweiligen Situationen/Aufgaben einzugehen. Dadurch sind sie eher eine Unterbrechung des Arbeitsflusses.

Interessante Aufgaben

Viel anfallende Arbeit, die auch auf nicht involvierte Abteilungen verlagert werden. Trotz der Forderung selbstständig zu Arbeiten wird oft in Arbeitsprozesse eingegriffen und bereits getroffene Entscheidungen revidiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Na ja

2,1
Nicht empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäres Klima

5,0
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bentour Türkei-Reisen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bentour Türkei-Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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