Die Geschäftsleitung bringt es nicht auf die Reihe...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teuerungsausgleich wird als Lohnerhöhung verkündet.
Bonus wurde den Leuten, die gekündet haben, nicht ausbezahlt.
Obwohl es sich um den Einsatz vom letzten Jahr bezieht.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2021 hat die Motivation sehr nachgelassen, langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und einige sind noch auf Stellensuche.
Kommunikation
Bei Unklarheiten muss man sich immer bei den Teamleitern wenden, da vom ProdL. keine Lösung kommt und auch die Türe bei ihm im Büro mehrheitlich geschlossen ist. (Überfordert?)
Kollegenzusammenhalt
Hat sich um einiges verbessert / Da die meisten den Prod.L. nicht ausstehen können.
Work-Life-Balance
Pausenräume mit schlechtem Handyempfang und es wird kein Wifi angeboten, somit muss man Privatgespräche in den Pausen leider auf den Feierabend verschieben oder zum Telefonieren muss man im Regen stehen.
Parkplätze sind nicht überdeckt, nur Bäume vorhanden und durch das Hartz entstehen Lackschäden am Auto
Der Bahnhof ist 15-20 Minuten entfernt, je nach Schritttempo
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, Miserabler Humor, Künstliches lachen.
Hat gerne das letzte Wort obwohl er im Unrecht ist.
Widerspricht sich gerne.
Versprechen und reden gerne gross, halten aber wenn es gut kommt 10% ein.
Einer der Projektleiter hat eine herablassende Art.
Wenn man ein Gespräch mit der Geschäftsleitung führt, dann bekommt man den Eindruck, als ob es ihm egal ist, dass man die Firma verlässt.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter behaupten Sie hätten viel zu tun, aber verbringen grösstenteils die Zeit damit, sich mit anderen über ihre Privaten Probleme auseinander zu setzten.
Personal wird wegen Krankheit gekündet, obwohl sie noch Präsenz und Einsatz zeigen.
Andere dagegen verbringen den ganzen Tag am Handy und es wird einfach weg geschaut.
Es gibt einige Mitarbeiter die immer wieder ,,krank‘‘ sind und diese werden verschont, da sie ein Arztzeugnis haben.
(FALLS sie mehr als 3 Tage fehlen, sonst wird kein Zeugnis verlangt).
Kein Unternehmen für Alleinerziehende Mütter!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden in meinen Augen nicht respektiert und die Firma ist froh, wenn diese die Firma verlassen.
Obwohl sie über 15 Jahre schon in der Firma sind (Fehlende Wertschätzung)
Ich befürchte, dass Bepro erst in einigen Jahren feststellen wird,
wie fest die ,,ältere‘‘ Equipe fehlen wird…
Arbeitsbedingungen
Während der Ersten Corona Zeit, waren in einer Abteilung alles Infizierte.
Die Firma hat die Abteilung dennoch nicht geschlossen und wir mussten alle EXTRA krampfen um Ihnen die Arbeit so einfach wie möglich zu machen?!
Ich hatte solche Angst, dass mich Corona in dieser Zeit erwischt…
Die Geschäftsleitung bringt es nicht auf die Reihe, dass alle Mitarbeiter die Covid 19 Spucktests machen und dass es reibungslos abläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Abteilung verdienen die einen mehr als die anderen, obwohl man gleich alt ist und sogar gleich viel Erfahrung hat. (Verhandlungsgeschick)
Mitarbeiter die nicht so gut Deutsch sprechen, verdienen sehr miserabel.
Sie geben VOLLGAS und sind präsent, aber dennoch unter dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Personal wird nicht gefördert.
Es werden interne Lötkurse angeboten, obwohl er auch sehr schwache Lötleistungen hat.