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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man ein Termin hat bekommt man eigentlich immer die Zeit um den wahrnehmen zu können. Die gleitende Arbeitszeit ist gold wert wenn man Familie hat oder sonstige Verpflichtungen. Ich hatte noch nie so einen hohen Bonus bekommen in irgend einer anderen Firma. Und es werden Ausflüge unternommen was auch nicht überall gemacht wird.
Die Arbeitsbedingungen und dass man in privater Kleidung arbeiten kann, ausser dem Firmenshirt
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Das er auch alleinerziehende Mütter einstellt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teuerungsausgleich wird als Lohnerhöhung verkündet.
Bonus wurde den Leuten, die gekündet haben, nicht ausbezahlt.
Obwohl es sich um den Einsatz vom letzten Jahr bezieht.
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Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt nichts sagen.
Clan
4 Wochen Ferien
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Das soll jeder selbst bewerten für sich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Draussen im Raucherbereich der Überdacht ist wäre ein kleiner Stehtisch von Vorteil, da man keine Möglichkeit hat den Kaffeebecher oder Znüni hin zu stellen. Es gibt zwar ein Sitzplatz den man aber im Winter nicht benutzen kann.
Clans ausschalten und Leute mit Ahnung einstellen
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Auf Arbeiter/innen hören die zur Firma loyal sind, und nicht auf solche die sich alle Freiheiten selber nehmen und die Firma hintergehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bepro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durchschnittliche
3
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Hohes Umweltbewusstsein, Abfall wird getrennt. Das Firmengebäude ist mit Solarpanels ausgestattet.
5
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Was die Umwelt betrifft bin ich da erschrocken wie sehr alles getrennt wird, habe das noch nie erlebt. Jeder Schnippsel hat sein Eimer da könnte sich manch eine Firma ein Beispiel daran nehmen.
5
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Abfall wird getrennt, Pet-Flaschen, Dosen, Folien, Holz, Karton, Leiterkarten, uvm...
5
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Rohstofftrennung hat hohe Bedeutung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bepro ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Frauen werden nicht gehört
1
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Katastrophe, mehr kann ich nicht sagen.
1
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Kindisch, Miserabler Humor, Künstliches lachen.
Hat gerne das letzte Wort obwohl er im Unrecht ist.
Widerspricht sich gerne.
Versprechen und reden gerne gross, halten aber wenn es gut kommt 10% ein.
Einer der Projektleiter hat eine herablassende Art.
Wenn man ein Gespräch mit der Geschäftsleitung führt, dann bekommt man den Eindruck, als ob es ihm egal ist, dass man die Firma verlässt.
1
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Meistens ist das Verhalten gegenüber den MA okay, aber der Vorgesetzte bekommt was ins Ohr geflüstert und danach wird beurteilt.. Schade sehr Schade....
2
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Parteiisch und lügnerisch.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Dazu kann ich nichts sagen, bin zu kurz dabei, und war auch nie ein Thema bis anhin.
5
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Personal wird nicht gefördert.
Es werden interne Lötkurse angeboten, obwohl er auch sehr schwache Lötleistungen hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bepro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bepro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bepro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bepro als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Bepro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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