Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr einseitig. Wird oft an bringschuld erinnert aber selten werden eigene rechte beachtet.
Je nach Chef wird man sogar öfters persönlich beleidigt.
PRO: Wenn Material gebraucht wird wird alles organiesiert. (Ausser PSA)
Je nach Bauphase, gibts abartige (nicht erlaubte) Überzeiten inkl. Wochenende und sogar nach Feierabend bekommt man noch Anrufe. Kommt oft davon das man massiv unterbesetzt ist um Kosten zu sparen.
Unmenschlich, teils wirklich Pervers daneben.
Einige Chefs sind okay und nehmen einen ernst aber leider überwiegt die mehrzahl an grosse Klappe nichts dahinter. Sogar die beste Arbeitsmoral wird von gewissen Chefs gebrochen einfach weil Sie ihre Arbeitnicht machen aber alles erwarten. Habe schon gehört das scheinbar in anderen Gruppen Leute panisch Angst vor dem Chef haben.
Sehr abwechslungsreich und beinahe alle Arbeitsfelder sind abgedeckt. Teils sehr spannendes teils Prominentes Kundenfeld.
Von normalen MFHäusern über Industrieanlagen, Umbauten, Sevice, Telekommunikation und Gebäudeautomation ist alles dabei.
Sind sehr bedacht mehr zu lernen.
Wird viel gelästert, übermässiger Stress. Falsche Leute werden gefördert. Auf der Baustelle je nach Mitarbeiter ist die Stimmung okay, doch leider Kündigen alle guten Arbeitskräfte oder sind krank.