Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERNINA International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home office nur sehr begrenzt möglich
Viel unwichtiges wird sehr ausführlich der gesamten Belegschaft in Meetings ausgeführt.
Durch das Gleitzeitarbeitszeitmodel ist die W-L-B tiptop!
Leider fehlt es den Vorgesezten an praktischer Fachkompetenz was zu katastrophalen Produktionsabläufen führt. Einen offensichtlich schlechten Ablauf verbessern zu wollen, erwies sich als unmöglich.
Gleiches gilt auch für die Arbeitsplatzgestalltung.
Sehr schlecht!
In der Serienproduktion keine Automation vorhanden. Zum grossen Teil werden Teile seit bald 50 Jahren mit dem selben Ablauf gefertigt (Starre Transferstrasse und manuelles einlegen).
Auch in der Montage sind langjährige Grossserien unzureichend Automatisiert was dazu führt das z.B.: Kabelkonfektion manuell erfolgt!
wie in der Familie