10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der CEO sowie die Abteilungsleiter haben jederzeit ein offenes Ohr bei Gesprächsbedarf und sind für Anliegen der Mitarbeitenden gut erreichbar.
Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als gut bis sehr gut.
Gute Ideen werden teilweise nicht umgesetzt, da Veränderungen von langjährig etablierten Strukturen nur zögerlich angenommen werden.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften könnte durch regelmäßigen, sachlichen Austausch weiter verbessert werden
Arbeitszeiten (wenn keine Überstunden verlangt werden)
Die missachtung von der Chef Etage
Es könnte mal Intern eine anonyme Umfrage gemacht werden damit die Mitarbeiter ihre Meinung offen sagen können... und darauf mal positiv reagieren.
Zwischen Abteilungen schlecht.
Weniger Stress wäre nicht schlecht...
Abgeblockt von der Hierarchie
Im Rahmen
Abteilungs-intern gut bis sehr gut
Abteilungs-intern gut.
Unbekannt bis nicht zufriedenstellen von Oben nach Unten
Immer das gleiche
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung stark unterschiedlich. In meiner ist sie 2 Meter unter dem Boden.
Eher schlecht
Die Arbeitszeiten sind Flexibel. Jedoch werden die Projekte so eng geplant, dass regelmässig Überstunden angeordnet wird und teilweise selbst Samstags und an anderen Freitagen gearbeitet wird.
Offiziell wird es unterstützt. Wenn es aber in die Details geht ist es nicht Notwendig. Der Job ist eher Try and error.
Meine Arbeitskollegen sind der einzige Grund weshalb ich noch dort Arbeite.
Mein Vorgesetzter hat in den letzten 3 Jahren 5 Mal gewächselt.
Gearbeitet wird in 3er Büro mir neuen Geräten. Homeoffice ist in meiner Abteilung überhaupt nicht möglich.
Ich denke das Gehalt ist im normalen Bereich.
90% der Arbeit ist copy / past.
Interessantes Aufgabenfeld
Internationale Kundschaft
Gute Mitarbeiterkommunikation
Transparenz zu allen Mitarbeiter
neue GL verunsichert die Belegschaft
keine Innovationen derzeit
Home Office nur sehr bedingt möglich (auch in Pandemiezeit)
die neue GL hat die komplette Mannschaft verunsichert und leider bewirkt, dass viele Mitarbeiter kündigen.
zur Zeit ruiniert...
normal 5 Sterne (Urlaub ist Urlaub und Büro ist Büro). Die Aussagen der neuen GL sind aber diametral dazu. Massive Überstunden, welche seit kurzem gedeckelt sind (alles über 100 Std wird quartalsmäßig ersatzlos gestrichen).
Es wird zwar kommuniziert, aber keine Initiative vom Unternehmen. Eigene Vorschläge werden kaum gewürdigt; selbst vorgeschlagene Kurse / Messebesuche / Fortbildungen werden als "nicht relevant" abgelehnt. Dafür eher: "training on the Job"
für Raum Basel gute Bezahlung, der Job ist aber generell nicht überbezahlt.
von der Verunsicherung des Marktes abgesehen weniger gute Mitarbeiterführung. Keine Entscheidungsfreude, man wird oft hängen gelassen oder Entscheidungen werden gar zurückgenommen oder geändert.
Verunsicherung über den Kurs des Unternehmens; Wechsel von wichtigen Mitarbeitern zu Wettbewerbern.
die neu gestaltete Cafeteria trägt positiv bei
Standardportfolie im Anlagenbau, leider zu wenig Innovation
Tatsächlich eine offene Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen, in der Leistung und Eigeninitiative belohnt und gefördert werden.
Der Wille zur Verbesserung ist da. Die Ideen und Vorschläge kommen aus den Reihen der Mitarbeiter, doch oft fehlt es dann an der Umsetzung oder einer logischen Begründung, warum diese nicht angegangen werden.
Bekommt es nur schwer hin eine neue Stabilität herbeizuführen, vielleicht in der Methodik nicht flexibel genug.
Top-down Entscheidungen, Jobrotation, proaktive gezielte Weiterbildungen, neue moderne Unternehmens-, Feedback- und Verhaltenskultur etablieren sind sicher Themen, die im Zeichen des angestrebten Wandels bedacht werden müssen.
Kollegial, offen, freundlich.
Intern nicht so gut, daher Fluktuation hoch in bestimmten Abteilungen.
Extern ganz gut, immer noch als Marktführer gehandelt.
Durch hohe Fluktuation logischerweise auch diverse Qualitätseinbussen.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten. Überstunden sind nötig, können aber in gewissem Rahmen kompensiert werden.
Für eine steile Karriereleiter ist diese Firma nicht die richtige. Die oberen Reihen sind so gut wie festbetoniert und unten herum hat man als Vorgesetzter praktisch nur organisatorische Aufgaben zu erledigen.
Weiterbildung wird auf Eigeninitiative und mit sinnvoller Begründung gewährt.
Gehalt eher mittelmässig, dafür faire Sozialleistungen, sehr gute Pensionskasse.
Spesenregelung ok.
Es wir miteinander und für einander gearbeitet.
Prinzipiell ok, respektvoll, teilweise selektiv, offen.
Eine Verbesserung ist in den letzten Monaten erkennbar. Homeoffice ist möglich, PCs und Software werden aktualisiert, Büros sind im Sommer gekühlt, verschiedene Dinge, die das Arbeiten angenehm machen.
Nicht immer glücklich aber offenbar gut gemeint.
Kommunikation ist teilweise ein sehr sensibles Thema in dieser Firma, daher schwer die problematischen Dinge mit dem richtigen Ton anzusprechen, ohne dass sich die Mitarbeiter zu sehr angegriffen fühlen.
Für Anlagenbau sehr interessant, Arbeitsfeld sehr vielfältig und anspruchsvoll. Komplexe Projektkonstellationen mit Kunden und anderen Engineering-Unternehmen. Interkulturell, viel Indien, China und Middle East, auch etwas Europa.
Sehr offene Atmosphäre. Man begegnet sich mit Respekt und sucht gemeinsam Lösungen. Fehler dürfen gemacht werden ohne das alle gleich mit dem Finger auf einen zeigen.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung durch die gute Auftragslage. Jedoch gibt es auch die Möglichkeit zum Ausgleich durch Flexible Arbeitszeitkonten.
Man begegnet sich mit Respekt und sucht gemeinsam Lösungen.
Auch Pensionäre werden immer noch gerne zu rate gezogen oder beratend eingesetzt.
Regelmässige Mitarbeiterinfos halten alle auf dem selben Informationsstand.
Idealer Arbeitgeber für jeden der sich im Apparatebau und Anlagenbau wohlfühlt.
Strukturierte und top organisierte Engineeringfirma mit stark standardisiertem Produktportfolio. Erfolgreich mit starkem Fokus auf Wirtschaftlichkeit.
So verdient kununu Geld.