18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegial, auch mit den Vorgesetzten. Meine Arbeit wird wertgeschätzt. Fehler werden angesprochen und diese nochmals besprochen.
Es wird imm besser.
Einspringen müssen wir in Krankheitsphasen alle. Durch gute Dienstplanung, gleicht es sich immer wieder aus. Wunschfrei ist möglich.
Das soll nun interessanter werden. Habe von einer internen Akademi gehört. Ist im aufbau.
Mein Lohn kommt immer pünktlich und ich bin damit zufrieden. Es gibt bei wenig Absenzen einen Bonus. Ein solchen hatten wir auch zu Corona Zeiten
Wir haben das Job Ticket. Die Küche achtet darauf, dass nicht viel weggeworfen wird.
Wie überall gibt es auch hier Kollegen, mit denen ich lieber zusammenarbeite. Insgesammt eine kollegiale Zusammenarbeit.
Wir haben auch Eintritte von älteren neuen Mitarbeitern.
Themen, die unsere Wohngruppe betreffen, werden offen diskutiert. Unsere Meinung zur Einstellung neuer Mitarbeiter wird abgefragt. Finde ich super.
Gute Computer und Bildschirme. Die Gebäude sind alt aber gemütlich. Es wir immer mal wieder Renoviert.
Durch regelmässige Teamsitzungen, öffentlichen Aushang und schriftlichen Informationen zur Lohnabrechnung bin ich gut informiert.
Dazu sehe ich keine Probleme. Hatten gerade einige beförderungen. Aus meiner Sicht wurden die Richtigen gewählt.
Unsere Bewohner sind super!
Flache Hierarchie, Kurzer Entscheidungsprozess
Gewisse Infrastrukturen sind veraltet .
Kollegial, flache Hierarchie , freundliche
Könnte besser sein
Durch Wunschfreie Tage und guten Einsatzplan
Es gibt einige Einstiegsmöglichkeiten
Bin zufrieden
Job-ticket
Teamtag und die Interaktion ist intensiv
Ich schätze ihr 100% Engagement und Identifikation mit dem Betrieb.
Immer ein offenes Ohr und unterstützt mich beim Bedarf
Super Arbeitsbedingungen. Job-ticket
Verschiedene Gefässe
Vielfältige Aufgaben und die Klienten sind super
Keine
Ich kann niemandem empfehlen, sich von Dychraindan fernzuhalten.
Keine
Abteilungsleiter, der ständig auf der Suche nach Ärger ist
Wenig
Piero, der Leiter der Abteilung, kontrollierte und bedrängte das Personal ständig, und alle versteckten sich vor ihm.
Schleckt
Super gesundes und gutes Essen für wenig Geld, sehr freundliche Atmosphäre , hier fühlt sich jeder wohl, hohe aber gerechtfertigte Erwartungen an alle Mitarbeiter in Bezug, Umgang mit Bewohner, Ehrlichkeit, Teamarbeit.
Ich habe mich auch schon aufgeregt, aber ich weiss grad nichts Negatives
Das Bewohnerangebot ist sehr umfangreich, weniger ist vielleicht mehr
sehr freundlich und kollegial
ich erlebe sehr motivierte Mitarbeiter und sie arbeiten gerne im Dychrain
Es gibt viel Arbeit, das Arbeitsklima ist sehr familiär, Pausen werden eingehalten, Rückzugmöglichkeiten sind da
Die Arbeit im Dychrain ist sehr vielseitig und lernreich, es gibt mehrere Ausbildungenmöglichkeiten im Dychrain, das ist sicher auch sehr toll für die Jungen, sie können sich austauschen
Mein Gehalt stimmt, es wurde alles berücksichtigt, Tarife Basel-Stadt
wird sehr ernst genommen, aber nicht auf Kosten von Bewohner, da wird nicht gesparrt
Der Umgang im Team sehr respektvoll und freundlich, sowieso bei guter Leistung
Keinerlei Altersbedingte Unterschiede,
Sehr freundlich und informativ, viel Vertrauen zu den Mitarbeiter und auch immer positive Rückmeldung, bis jetzt war immer auch spontan ein offenes Ohr vorhanden
super Umgebung, nahe ÖV, Parkplatz, im Grünen
Es wird viel kommuniziert, alle wollen nur das Beste, neue Ideen brauchen etwas länger
absolut Gleichberechtigt
die Pflege ist sehr anspruchsvoll und vielseitig in jedem Bereich
Die Bewohner sind Weltklasse. Überwiegend sehr kommunikativ, freundlich und kooperativ und humorvoll
Der individuelle Umgang ggü einzelnen MA. Es scheint so, als ob es der GL nicht möglich wäre, die MA mit dem nötigen Respekt zu behandeln und Denunziantes Verhalten zu unterlassen
Bessere Bezahlung, mehr Respekt und Wertschätzung ggü den MA
Kontrollen seitens der GL, welche sich durch ungefragtes Hereinplatzen in Pflege-u. Essenssituationen hinterließen eine angespannte Stimmung
Schwer möglich, da selbst die GL keine work-life-balace, geschweige denn ein Bewusstsein dafür hatte
Es wird zu viel Essen weggeschmissen, Fußbodenheizung ist zu hoch eingestellt
Möglich, jedoch nicht zu empfehlen
Kam auf Team an.
Destruktiv
nicht lösungsorientiert, eher vermeidend und liess kaum Spielraum für Innovation. Schlechte Vorraussetzungen für Entwicklungs-u. Optimierungsliebende
Mindestlohnniveau
Man war gezwungen seine Resilienz täglich aufs Neue auf die Probe zu stellen
Kein Vertrauen vorhanden
Arbeitskollegen sprechen nicht gut über die Firma.
Ist nicht möglich.
Schlechte Sozialleistungen, schlechtes Gehalt
Da starke Kontrollen stattfinden seitens der GL, ist ein natürlicher Kollegenzusammenhalt sehr schwierig
Mitarbeitende werden nicht mit einbezogen, es entscheidet immer nur die GL
schlechte Kommunikation, keine Informationen, Wissen ist Macht
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn Mitarbeitende mitgestalten könnten. Ist leider nicht so. Schade!
Wunderschönes Areal mit wirklich tollen Klienten. Würde die GL nicht ständig dagegen arbeiten, könnte die Institution ein Vorreiter in der Region werden.
...
Neue GL, z.T. neue TLs. Es herrscht eine Kultur der Angst und der Überwachung.
Schwierig zu beurteilen dank Willkür und Mobbing... Ist man krank, wird einem dies negativ zu spüren gegeben.
Willkür...
Fürs Umweltbewusstsein
Unter den "Ausgestossenen" wird versucht ein bestmöglicher Zusammenhalt herzustellen.
Im Team hat man dafür gesorgt.
Direkte Vorgesetzte Person (TL) war super und tat ihr bestmögliches für das Team.
Angst und Kontrolle
Keine Ziele, kein Weg, keine Kommunikation.
Dank der TL
Hätte es gegeben...
Die super tollen Bewohner.
Die Kommunikation und die langjährige Geschäftsleitung.
Die Grundstruktur und die Besetzung der Führungsetage überdenken.
Ich und andere meiner Arbeitskollegen fühlten sich ständig kontrolliert und beobachtet.
…
Ganz okey.
Man fühlt sich klein gehalten.
Mal so mal so. Doch haltet die Augen offen für die ….. unter ihnen, welche sich selbst als perfekte Mitarbeitende bei den Leitungen darstellen möchten…
Ohne Worte…
Computer und co. sind okey. Doch auch bei Computerarbeiten fühlte ich mich ständig beobachtet.
Ich denke die Meinung der Mitarbeitenden ist im Betrieb überhaupt nicht gefragt.
Ich denke, es findet keine faire Verteilung statt.
Lohntechnisch gibt es teilweise Unterschiede, obwohl man auf der gleichen Abteilung arbeitet und mehr Erfahrung mitbringt. Relevant sollten die auszuführenden Aufgaben, das Alter, die Berufserfahrung und der Ausbildungsstatus sein.
Da man das Gefühl bekommt, dass das Mitdenken nicht gwünscht ist, kann keiner sich richtig entfalten und dies macht die Arbeit langweilig und unintressant.
Die direkte Arbeit mit den Bewohnern war das interessanteste an dem Betrieb.
Bewohner sind das einzige positive an dem Arbeitgeber.
Vieles.
Die gesammte Führungsabteilung auswechseln.
Wenn die Teamleitung nicht im Hause ist, herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Zwischen den MA ist der Zusammenhalt gut, solange sich keiner vom Führungsteam einmischt.
Es gibt keine MA die langjährig im Betrieb sind.
Über die Vorgesetzten kann ich nichts gutes sagen. Es herrscht ein schlechter Umgangston. z.b. Mobbing, Fehlverhalten, Akzeptanz usw. Meinungen von Mitarbeitern werden nicht angenommen. Sympatie gegen gewissen MA, die wo direkt zu Ihrer Meinung stehen werden nicht Akzeptiert.
Mit gewissen MA ist die Kommunikation recht gut.
Der Gehalt ist auf das Minimum gesetzt. Lohnerhöhungen werden grundsätzlich abgelehnt. Seit beginn wurde bis jetzt noch keine Lohn erhöht.
Leider gibt es hier auch keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang, angenehme Atmosphäre
Geht auf Bedürfnisse von Klienten und Mitarbeiter ein.
Faire Beteiligung.
Tolles Team, guter Zusammenhalt, gewinnbringender Austausch
sehr gut.
Gewährleistet gegenseitige Verständigung durch klare Botschaften. Geht von sich aus, mit einer entgegenkommenden und offenen Haltung auf Mitarbeiter zu. Positive Austrahlung und viel Humor.
Lösungsorientiert.
Klientenzentriert.
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