8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern und sehr vielfältig.
Unterschiedlich, aber grundsätzlich gut und auch tolles Team.
Überstunden wurden gemacht, konnten aber immer kompensiert werden.
Gute Stimmung unter den Lernenden.
Sehr abwechslungsreich, immer andere Abteilungen und grosse Vielfalt an verschieben Fällen und Tierarten.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Nicht nur sparen, sparen, sparen. Die Mitarbeiter nicht ausnutzen, offen kommunizieren.
Die Atmosphäre ist meiner Meinung nach eher toxisch.
Entweder wird man von "der Gruppe" angenommen oder nicht. Und wenn nicht, dann wird es unangenehm.
Keine offene Kommunikation. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung und ohne vorherige Kommunikation entlassen.
Die Klinikausstattung könnte moderner sein. Manchmal funktionieren die Geräte nicht einwandfrei oder die Stückzahl der zur Verfügung gestellten Geräte ist zu klein.
Keine offene Kommunikation, ich denke, es wird viel hinter dem Rücken getuschelt.
Ich habe das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Interessante Fälle, da eine grössere Klinik.
Ich bin schon seit längerer Zeit in der Klinik tätig und fühle mich dort sehr wohl. Die Tiermedizin ist eine anspruchsvolle und herausfordernde Karriere, umso wichtiger ist ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Das Team von Bessys war für mich dabei immer etwas Besonderes. Auch von der Führungsebene fühlt man sich ernst genommen, respektiert und gehört. Ich bin sehr dankbar für die gute Zusammenarbeit und das wertschätzende Arbeitsumfeld.
Ich finde es schön in einem Betrieb zu arbeiten der Chancen verteilt sich zu beweisen und sich weiter zu entwickeln.
Die Mitarbeiter untereinander pflegen einen guten, freundlichen und familiären Kontakt
Die Firma verlangt viel, versucht aber auch immer entgegen zu kommen
Der Arbeitgeber bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an und auch in Arbeitsgruppen kann ma sich stets beweisen und sich weiterentwickeln wenn man das will.
Das Gehalt ist Branchenüblich. In gewissen Rollen könnte das Gehalt punktuell angepasst werden.
Das Unternehmen schaut auf Nachhaltigkeit und dieUmwelt.
Die Mitarbeiter pflegen ein familiären Zusammenhalt
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch hier wird versucht individuell auf die Wünsche von älteren Mitarbeitern einzugehen.
Die Vorgesetzten suchen zu den Teams regelmässig den Kontakt und versuchen in Konfliktsituationen zu Seite zu stehen und zu helfen. Lösungsansätze werden jederzeit individuell angesetzt.
Die Infrastruktur und Räume könnten etwas besser ausgestattet sein. Gerade im Sommer ist es relativ heiss. Der Arbeiter versucht jederzeit die Situation zu verbessern und den Mitarbeitern möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert, es werden Weekly's mit Führungskräften gemacht, Team Sitzungen, Newsletter versendet und Teilweise Whatsapp Nachrichten.
Die Firma behandelt die Mitarbeiter gleich und transparent nach Gängigen Bewertungs und Lohnmodellen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
Besserer Umgang mit Mitarbeiter
Sie wollen etwas verändern und etwas umstrukturieren (Ich denke es geht trotzdem nur um ihre Einnahmen)
Ihre Art Leute freizustellen... Ihre einschleimige Art... Sie haben keine ahnung wie wie arbeiten und was wir überhaupt tun
Nicht nur auf das Finanzielle schauen, sondern auch wie der zusammenhalt des teams wieder besser wird.
Angepisste Leute / keiner hat mer bock
Bezahlte Weiterbildungen
Produzieren extrem viel Müll /viel aus Plastik/ nur einmal benutzbar
Eine richtige karen
Es werden aus dem nichts Leute freigestellt