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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bestzeit Lifestyle & Sport Hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bestzeit Lifestyle & Sport Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bestzeit Lifestyle & Sport Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Das Arbeitsklima in diesem Betrieb war äußerst enttäuschend. Weder der Chef noch der Koch behandeln ihre Mitarbeiter mit Respekt; sie sprechen herablassend und abwertend und zeigen keinerlei Wertschätzung für ihre harte Arbeit. Die Kommunikation im Team war praktisch nicht vorhanden, was zu Frustration und ineffizienter Arbeitsweise führte.

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Es ist offensichtlich, dass weder der Chef noch der Koch über angemessene Kenntnisse im Management eines Restaurants oder Hotels verfügen. Die grundlegenden Prinzipien des respektvollen Umgangs miteinander und der professionellen Kommunikation wurden völlig vernachlässigt. Es gab keine klaren Richtlinien oder Unterstützung für die Mitarbeiter, was zu einer Atmosphäre der Verwirrung und Unzufriedenheit führte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

In Anbetracht dieser Erfahrungen kann ich dieses Restaurant/Hotel nicht empfehlen, weder als Arbeitgeber noch als Gast. Es ist bedauerlich, dass solch unprofessionelles Verhalten die Qualität des Betriebs beeinträchtigt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit einem tyrannischen Chef macht arbeiten keinen Spass

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterste Schublade. schreit grundlos alle an, egal ob Gäste in der Nähe sind oder nicht, weiß selber nicht was er macht, fühlt sich wie der König und ist der Beste von allen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich hat Spass gemacht, wurde aber von gewissen Personen kaputt gemacht.

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