Ihr Unternehmen?

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BeSync 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verlasse das Unternehmen wieder, noch nie sowas erlebt. Zu viel Arbeit und das ist Firmenpolicy.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits und Regeln, welche auch dringend eingehalten werden und kontrolliert werden, sonst würde da drin garnichts laufen. Halbwegs flexibler Überstundenabbau und Möglichkeit auf Homeoffice, nachdem man sich bewiesen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Mitarbeiter erwartet, die wie Roboter arbeiten. Null Einarbeitung erfolgt. Kleine Fehler werden gut dokumentiert und im richtigen Moment vorgeworfen. Firma schaut nur auf Wachstum. Anstellungsbedingungen am Maximum, was das Gesetz hergibt. Startup Mentalität vom feinsten. Wir sind ein Team steht überall geschrieben, aber dennoch gehts von oben herab. Kollege verlässt Unternehmen offenbar wegen Burnout und ich stehe kurz davor.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter aufbauen und nicht verheizen, sowas habe ich noch nie erlebt. Mitarbeiter fördern und beteiligen. Mitarbeiter bei Hilferuf nicht auffordern, härter zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Stimmung im Büro durch zu viel Arbeit.

Image

Extreme Mitarbeiterfluktuation, Kunden reden schlecht über Firma, Dienstleistung zu teuer und Projekte können nicht eingehalten werden. Als Belohnung für Projekt, das man mit aller Kraft zu 4. durchgeführt hat, gibt es 2 weitere Grossprojekte zusätzlich zu den beiden, die schon eingeplant sind.

Work-Life-Balance

Durch extremen Leistungsdruck, nach der Arbeit kein Leben mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Zeit für Zertifizierungen findet, kann man diese in Eigenregie absolvieren und den Entsprechenden Lohnausgleich erhalten. Man lernt in kurzer Zeit wirklich extrem viel. Ob das die Karriere ist, die sich jeder wünscht, wage ich zu bezweifeln.

Gehalt/Benefits

Salär ok für Position, hätte durch enorme Arbeitsbelastung schon noch mehr sein dürfen, Gehälter sonst niedrig, wenn man sich nicht gut verkauft. Gehalt unter Juniorlevel und Tätigkeitsfeld weit darüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach gesetzlichen Vorgaben strikt darauf geachtet und kontrolliert. Nespresso-Kaffeemaschine. Geld spielt eine deutlich grössere Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team wird überall hervorgehoben - Teamspirit wird leider keiner gelebt, da man kein Ziel in der ganzen Arbeit sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährigster Kollege verlässt das Unternehmen, Unternehmen besteht aus Führungsregie und Lehrlingen sowie Mitarbeitern Anfang 20.

Vorgesetztenverhalten

Betonung aufs Team, alles sehr korrekt und geregelt. Alles was schwarz auf weiss ist, ist Gesetz.

Arbeitsbedingungen

Top Setup, Hardware, sehr modernes Büro, welches keine Wünsche offen lässt. Red Bull Kühlschrank. Lärmpegel völlig in Ordnung. Snacks und Kaffee, all in all gute Standards wie Klimaanlage, Auto mit nach Hause nehmen, falls begründet.

Kommunikation

Ausbaufähig, unter den Kollegen via Teams ganz ok. Im Grossraumbüro oft schweigende Stille durch frustrierte Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Solange du Leistungsfähig bist, kannst du machen was du willst.

Interessante Aufgaben

Man erlebt hier in sehr kurzer Zeit wirklich viel.

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Schick

Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid, dass du einige Punkte so erlebt hast. Wir wissen, dass nicht jede Erfahrung gleich ist, und nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst. Viele der angesprochenen Themen haben wir bereits kritisch hinterfragt und Verbesserungen umgesetzt.
Uns ist klar, dass grosse Projekte manchmal mehr Einsatz erfordern. Wir achten aber darauf, dass zusätzliche Arbeitszeit später ausgeglichen werden kann, damit die Work-Life-Balance stimmt.
Ausserdem haben wir unser Büro inzwischen gewechselt und modernisiert.
Offener Austausch ist uns wichtig, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Dein Feedback hilft uns dabei, ein guter Arbeitgeber zu bleiben und uns stetig zu verbessern. Danke dafür!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.