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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet immer ausreichend Arbeit – sowohl kleinere Aufgaben als auch grössere Projekte. Die Einarbeitungsphase wurde von meinem Teamleiter sehr gut vorbereitet und erfolgreich umgesetzt.
Gute Benefits und Regeln, welche auch dringend eingehalten werden und kontrolliert werden, sonst würde da drin garnichts laufen. Halbwegs flexibler Überstundenabbau und Möglichkeit auf Homeoffice, nachdem man sich bewiesen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Gratis Parkplätze
Es werden Mitarbeiter erwartet, die wie Roboter arbeiten. Null Einarbeitung erfolgt. Kleine Fehler werden gut dokumentiert und im richtigen Moment vorgeworfen. Firma schaut nur auf Wachstum. Anstellungsbedingungen am Maximum, was das Gesetz hergibt. Startup Mentalität vom feinsten. Wir sind ein Team steht überall geschrieben, aber dennoch gehts von oben herab. Kollege verlässt Unternehmen offenbar wegen Burnout und ich stehe kurz davor.
Verbesserungsvorschläge
mehr Home office
Mitarbeiter aufbauen und nicht verheizen, sowas habe ich noch nie erlebt. Mitarbeiter fördern und beteiligen. Mitarbeiter bei Hilferuf nicht auffordern, härter zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BeSync ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvolle Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle
Solange du Leistungsfähig bist, kannst du machen was du willst.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeSync ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extreme Mitarbeiterfluktuation, Kunden reden schlecht über Firma, Dienstleistung zu teuer und Projekte können nicht eingehalten werden. Als Belohnung für Projekt, das man mit aller Kraft zu 4. durchgeführt hat, gibt es 2 weitere Grossprojekte zusätzlich zu den beiden, die schon eingeplant sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mann kann mit dem Chef eine Einigung finden
Mehrere Möglichkeiten, sowohl mit Zertifizierungen als auch Aufstiegschancen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt
Wenn man Zeit für Zertifizierungen findet, kann man diese in Eigenregie absolvieren und den Entsprechenden Lohnausgleich erhalten. Man lernt in kurzer Zeit wirklich extrem viel. Ob das die Karriere ist, die sich jeder wünscht, wage ich zu bezweifeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BeSync wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BeSync besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BeSync als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BeSync als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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