Vom sehr glücklichen Patienten zum noch glücklicheren Head of People & Culture bei betterview. Alles ist möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All in.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind genau auf den richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen. Flache Hierarchie
Image
best place to work
Work-Life-Balance
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird bei betterview hoch geschrieben und sehr aktiv gelebt. Team-Events sind einfach der Hammer.
Karriere/Weiterbildung
bei betterview hast du die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit der Christoffel Blindenmission Schweiz
Kollegenzusammenhalt
gegenseitig unterstützen, respektieren und wertschätzen ist in unseren Genen bei betterview
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Ältere Kollegen bringen viel Erfahrung und Fachwissen mit, von dem das Unternehmen und die jüngeren Kollegen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Ein positives Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus. Diese werden alle bei betterview gelebt. Dazu gehören:
1. Kommunikation: Gute Vorgesetzte kommunizieren klar, offen und transparent mit ihren Mitarbeitern. Sie hören zu, geben Feedback und informieren ihre Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen und Veränderungen.
2. Unterstützung: Gute Vorgesetzte unterstützen ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele und bieten ihnen die nötigen Ressourcen und Unterstützung. Sie erkennen die Stärken und Potenziale ihrer Mitarbeiter und fördern deren Entwicklung.
3. Vertrauen: Gute Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern und delegieren Verantwortung. Sie geben ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
4. Fairness: Gute Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter fair und gerecht. Sie halten sich an Regeln und Vereinbarungen und behandeln alle Mitarbeiter gleich.
5. Anerkennung: Gute Vorgesetzte erkennen die Leistungen und Erfolge ihrer Mitarbeiter an und zeigen ihnen Wertschätzung. Sie geben regelmässig Lob und Anerkennung und motivieren ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit: Top und flexibel
Arbeitsplatzgestaltung: Top und flexibel
Arbeitsbelastung: Top und flexibel
Arbeitssicherheit: Top
Kommunikation
Offene, respektvolle Kommunikation
Gleichberechtigung
Bei betterview hast du, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexuellen Orientierung oder andere Merkmalen die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
an interessanten Aufgeben fehlt es nicht. Jeder Tag bringt neue Aufgaben und die sind äussert spannend und faszinierend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied
Herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen bei Betterview so positiv teilst!
Deine persönliche Entwicklung von einem Patienten zu unserem Head of People & Culture ist für uns eine sehr inspirierende Erfolgsgeschichte.
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation, die flache Hierarchie und den gegenseitigen Respekt im Team schätzt. Deine Betonung der Unterstützung bei der Work-Life-Balance und die positiven Erwähnungen zu Team-Events bestätigen uns in unseren Bemühungen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und auf diese Weise umso besser weiterentwickeln können.
Die detaillierte Aufzählung der positiven Merkmale des Vorgesetztenverhaltens und die Betonung der Gleichberechtigung zeigen, dass unsere Werte und Prinzipien von jedem Teammitglied gelebt werden, einschließlich unserem Head of People & Culture! :)
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dass bei betterview wirklich alles möglich ist. Wir schätzen deine Mitarbeit und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin Erfolge zu feiern und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das nicht nur inspirierend, sondern auch erfüllend ist.
Mit besten Grüssen
Franzi
betterview Team