Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei betterview die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erwartet viel. Aber man bekommt auch etwas zurück, man wird nicht vergessen
Die Atmosphäre war gut, neue Bewerber wurden immer mit dem ganzen Team besprochen.
Fragen die man mit dem Chef oder dem HR abklären mussten, wurden meistens vergessen und erst nach erneutem Nachfragen beantortet/abgeklärt.
Es kam nicht selten vor, dass man Nachrichten ausserhalb der Arbeitszeiten oder in den Ferien erhielt.
Die Vorgesetzten spielen einem oft vor, wie wichtig man ihnen ist und wie stolz sie sind uns als Mitarbeiter zu haben. Aber man merkt mit der Zeit, dass es nicht wirklich so ist.
Ich wurde beispielsweise an meinem letzten Arbeitstag von keinem der Beiden verabschiedet. Nicht einmal eine Slack-Nachricht. Und das nach über 1.5 Jahren Zusammenarbeit.
Macht Spass mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.