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Bewida 
AG, 
Glattbrugg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bewida Glattbrugg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bewida Glattbrugg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bewida Glattbrugg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, kollegial und von Vertrauen geprägt. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann sich gut einbringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden klar weitergegeben und es gibt regelmässige Updates zu Unternehmensentwicklungen. Der Austausch zwischen den Teams und mit den Führungskräften funktioniert gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Team ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind offen, unterstützend und nehmen sich Zeit für die Mitarbeitenden. Es herrscht eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Neue Ideen sind willkommen, und es gibt Raum für kreative Lösungen.

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