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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der AG ist sehr menschlich, es steht jederzeit der Mensch im Vordergrund. Und dabei wird sehr individuell auf die Mitarbeitenden geachtet, diese werden nach deren Bedürfnissen geführt und doch entsteht keine Missgunst.
Familiäres Arbeitsklima auf allen Stufen / Der Arbeitgeber schafft ein Umfeld, in dem ich mich als Mitarbeiter frei entfalten, entwickeln und meine Fähigkeiten und Interessen einbringen und ausbauen kann / Im Team gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen, auf die man zurückschauen und die man feiern kann: Das macht einfach Spass!
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein starkes Wir-Gefühl.
- Firmenanlass
- Aperos mit dem Team
- Firmenreisen
- Bonuszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte sind enorm mit Terminen überladen, was dazu führt, dass Antworten nicht immer zeitnah kommen.
(fast) nichts ;)
- Lotus Notes
- Keine einheitliche Arbeitsweise, jeder arbeitet wie er will und das führt oft zu Missverständnissen intern sowie extern
- Kommunikation
- Kommunikation
- Lotus Notes
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage
- Zusätzliche Benefits wie ein Zuschuss für ÖV-Tickets oder ein Essenszuschuss wären eine tolle Ergänzung
Die Büroarbeitsräume könnten moderner sein.
- Kommunikation fördern, nicht nur auf der informativen Ebene sondern auch mal auf die Mitarbeiter zugehen und deren Bedürfnisse und Wünsche anhören und respektieren
- Diverse Prozesse optimieren bzw. erstellen.
- Bessere Kommunikation (respektvoller) zwischen Kader und Mitarbeitenden
- Lotus Notes ablösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bewida Glattbrugg ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen machen das Gesamtpaket attraktiv.
Sehr guter Lohn inkl. fairen Bonuszahlungen
Der Lohn war ok.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bewida Glattbrugg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stimmte für mich gar nicht.
war gar nicht meins. Keine direkte Kommunikation, man ist mir ins Wort gefallen wenn ich was sagen wollte und ich habe keine Softskills spüren können. Gewisse höher gestellte sind wie ich mitbekam auch unter den anderen Mitarbeitenden nicht beliebt und werden wenn möglich gemieden.
Die Kommunikation war schwierig, man ist mir ins Wort gefallen wenn ich etwas sagen wollte.. Dies finde ich nicht ein respektvoller Umgang. Die Vorgesetzen haben teilweise noch ein "altes Denken".
Mitarbeiterbedürfnisse werden hinten angestellt. Der Kunde ist König und der Mitarbeiter nur ein Mittel zum Zweck, um den Kunden glücklich zu machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder spannende neue Projekte.
Als Berater ist man ständig mit dem Aufbau von KnowHow beschäftigt. Fortlaufend besucht man Kurse und Weiterbildungen. In den Besprechungen mit Kollegen und in der Projekt-Arbeit kann man sein Wissen ebenfalls vertiefen.
Teilzeit erlaubt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bewida Glattbrugg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bewida Glattbrugg besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bewida Glattbrugg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bewida Glattbrugg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bewida Glattbrugg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bewida Glattbrugg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting